ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع أداء العاملين بالمؤسسات ا...>الوصف

واقع أداء العاملين بالمؤسسات الإصلاحية في تأهيل النزلاء: دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: The Reality of Workers Performance in Correctional Institutions in the Rehabilitation of Inmates: A Field Study
المصدر: المجلة العربية للدراسات الأمنية
الناشر: جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
المؤلف الرئيسي: العنزي، مناور بن عبيد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Anzi, Munawer bin Obaid
مؤلفين آخرين: الرشيدان، منى بنت سعد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج37, ع1
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 40 - 49
DOI: 10.26735/GFFR4027
ISSN: 1319-1241
رقم MD: 1160199
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الإصلاحية | النزلاء | أداء العاملين | التاهيل الإجتماعي | القضايا الإجتماعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الدراسات الأمنية | أداء العاملين | المؤسسات الإصلاحية | برامج التأهيل النفسي والإجتماعي | الرعاية اللاحقة | نزلاء المؤسسات الإصلاحية | المملكة العربية السعودية | Security Studies | Correctional Institutions | Rehabiliting Inmates | Aftercare | Employee Performance | Psychosocial Rehabilitation Programs | Saudi Arabia
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

66

حفظ في:
المستخلص: هـدفت الدراسة الراهنة إلى التعرف على واقع أداء العاملين في المؤسسات الإصلاحية، وقد استندت الدراسة إلى المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدام أداة المقابلة لجمع البيانات. وتكون مجتمع الدراسة من العاملين في المؤسسات الإصلاحية في كل من الرياض ومكة المكرمة وجدة والدمام، وكانت عينة الدراسة عينة قصدية من العاملين الذكور والإناث في كل من الإصلاحيات قيد الدراسة، وقد بلغ عددهم 86 أخصائيا نفسيا واجتماعيا. ومن أهم ما توصلت إليه الدراسة من نتائج اتفاق أفراد عينة الدراسة حول طريقة استقبال النزيل؛ حيث يتم تعبئة استمارة أولية تحتوي على معلومات أولية للتأكد من صحة النزيل العضوية والنفسية، ومدى احتياجه إلى أدوية معينة. وكذلك اتفاق أفراد عينة الدراسة حول عملية توزيع النزلاء على الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين على أنها تتم بالتساوي دون أي معايير أخرى. وكذلك اتفاق أفراد عينة الدراسة على أن هناك مجموعة من المعوقات التي تحول دون قيامهم بأداء أعمالهم بالشكل المطلوب، ومن أهمها قلة عدد الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين مقارنة بأعداد النزلاء في إصلاحيات الذكور. وبناء على هذه النتائج كانت أهم التوصيات: ضرورة استخدام الاستمارات الرسمية المعتمدة، والاهتمام بتصنيف النزلاء وفق معايير عملية تهدف إلى الوقاية من تعلم النزلاء السلوك الإجرامي، ورفع معدل الاستفادة من برامج التأهيل والإصلاح، والاهتمام بالبرامج التأهيلية، وتفعيل برامج الرعاية اللاحقة للنزلاء.

The current study aims to identify the reality of the performance of workers in correctional institutions. The study used the descriptive and analytical methods, and an interview tool was used to collect data. The study population consisted of workers in correctional institutions in Riyadh, Makkah, Jeddah, and Dammam. The study sample was made up of 86 psychosocial specialists, including males and females, from each correctional institution under study. Among the most important findings of the study was the study participants’ agreement on the method registering inmates; where an initial form is filled out that contains preliminary information to verify the inmate’s physical and psychological health and the extent of his need for certain medications. Likewise, the study participants agreed on the process of distributing inmates to social workers and psychologists that it is done equally without any other criteria. Likewise, the study participants agreed that there are obstacles that prevent them from carrying out their work as required; the most important of which is the small ratio of social and psychological workers to the number of inmates in the male reformatories. Based on these results, the most important recommendations were to emphasize the use of official approved forms, ensure the classification of inmates according to practical standards aimed at the prevention of inmates learning about each other’s criminal behavior, increase the benefit from rehabilitation and reform programs, monitor rehabilitation programs, and initiate inmate aftercare programs.
ISSN: 1319-1241

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.