| LEADER |
03700nam a2200253 4500 |
| 001 |
1904915 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a أحمد، بشرى عثمان
|g Ahmad, Bushra Othman
|e مؤلف
|9 622361
|
| 245 |
|
|
|a دوافع العمل التطوعي لدى عينة من المتطوعين
|
| 246 |
|
|
|a Motives of Voluntary Work among a Sample of Volunteers
|
| 260 |
|
|
|b جامعة بغداد - كلية التربية للبنات
|c 2019
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 90 - 104
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a استهدفت الدراسة التعرف على دوافع العمل التطوعي لدى عينة من المتطوعين في منظمات المجتمع المدني، والتعرف فيما إذا كانت هناك فروق ذات دلالة إحصائية في دوافع المتطوعين وفق المتغيرات (الجنس، العمر، المهنة، مدة العمل التطوعي، مكان السكن)، وتكونت عينة البحث من (220) متطوعا ومتطوعة من المحافظات الوسطى والجنوبية والشمالية، بواقع (189) ذكر، (31) أنثى، وتم تطبيق قائمة وظائف (دوافع) العمل التطوعي لكلاري واخرون& Clary et al, 1998) ، والمتكون من (30) فقرة موزعة على ست مجالات (الحماية، القيم، المهنة، الدافع الاجتماعي، الفهم، التعزيز)، وأظهرت النتائج أن أكثر دوافع العمل التطوعي شيوعا وأهمية بين المتطوعين (القيم، الفهم، والدوافع الاجتماعية) وأن هناك فروقا بين الذكور والإناث في دافع الحماية ولصالح الإناث، ولمتغير العمر في دافع المهنة ولصالح الأكبر عمرا، ولم تكن هناك فروقا ذات دلالة في المتغيرات الأخرى (مهنة المتطوع، ومدة العمل التطوعي، ومكان السكن.
|
| 520 |
|
|
|b This study aims to focus on the Motives behind volunteer work among a sample of volunteers working in civil society organizations and check if there are statistical differences with those variables according to (gender, age, job, period of volunteer work, and residence. The sample consists of (220 )volunteers,(189) male and (31) female from southern, northern and central governorate .The Volunteer Functions Inventory(VFI) (Clary & et al, 1989) was applied, It consisting of(30) items with six fields( Values, Understanding, Social motives, Career, Protective, Enhancement). The results show that the most common and important motivations are (Values, Understanding, and social motivations), there are differences among Males and females in Protective motivation in favor of females and for the age variables, there are differences on career motivation in favor of the oldest, and there are no significant differences in the other variables such as(volunteer job, duration of volunteer work and place of residence).
|
| 653 |
|
|
|a التحليل النفسي
|a الخدمة المجتمعية
|a العمل التطوعي
|a الدوافع النفسية
|a العراق
|
| 692 |
|
|
|a العمل التطوعي
|b Voluntary Work
|b Motives
|b Civil Society
|
| 700 |
|
|
|9 204938
|a جميل، بيداء هاشم
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|c 006
|e Journal of the College of Education for Women
|f Mağallaẗ kulliyyaẗ al-tarbiyaẗ li-l-banāt
|l 001
|m مج30, ع1
|o 2307
|s مجلة كلية التربية للبنات
|v 030
|x 1680-8738
|
| 856 |
|
|
|u 2307-030-001-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1161569
|d 1161569
|
