ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المشكلات التي تواجه المرأة الع...>الوصف

المشكلات التي تواجه المرأة العاملة في سوق العمل: المول انموذجا: دراسة ميدانية في منطقة الرصافة - بغداد

المصدر: مجلة كلية التربية للبنات
الناشر: جامعة بغداد - كلية التربية للبنات
المؤلف الرئيسي: الاعرجي، سعاد راضي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج31, ع3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: ايلول
الصفحات: 126 - 143
ISSN: 1680-8738
رقم MD: 1162898
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المشاكل الاجتماعية | مشاكل المرأة | سوق العمل | المرأة والعمل | المرأة العاملة
كلمات المؤلف المفتاحية:
المرأة العاملة | سوق العمل | المول | Working Woman | Labor Market | The Mall
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

124

حفظ في:
المستخلص: حاولت معظم الدراسات والأبحاث تسليط الضوء على البطالة والتشغيل بشكل عام، مع تركيز أقل على المشكلات التي تواجه المرأة العاملة وما ينجم عنها من عواقب اجتماعية واقتصادية تهدد حياتها الإنسانية والوظيفية. والعمل بالنسبة للمرأة من الضرورات الأساسية لديمومة الحياة الإنسانية، ويشكل العمل محورا جوهرياً لكلا الجنسين ويمنح الأنسان المكانة والمنزلة الاجتماعية حيث يجد الفرد فرصة مهينه لممارسة ميوله ورغباته واختبار قدراته ومواهبه وتحقيق طموحاته. إذ يشكل توفر التشغيل الكامل عموما وانضمام المرأة لسوق العمل عاملا مهما وأساسيا في استدامة التنمية. إلا أن هذا الإسهام يواجه سلسلة من المعوقات بسبب البيئة الثقافية والمحددات الاجتماعية التي تواجهها المرأة في المجتمع العراقي لاسيما في مجال العمل في القطاع غير الرسمي، حيث يفرض المجتمع قيود صارمة على نوعية ومكان العمل. لقد سعت هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على اهم المعوقات التي تواجه تشغيل المرأة في سوق العمل (المول)، وتضاعف حالات التهميش وأبعادها عن دورها الفعال في عملية التنمية، فضلا عن عوامل أخرى مثل التمييز القائم على أساس الجنس، أو النوع الاجتماعي مع حرمانها من التعليم الأمر الذي أدى تقليص فرص المشاركة في سوق العمل. استخدمت الدراسة منهج المسح الاجتماعي تم خلالها اختيار عينة عشوائية من (٥٠) مبحوثا. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج العلمية حيث كشفت نتائج التحليل الوصفي أن الحاجة المادية تدفع المرأة إلى العمل في المولات، وان عدم توافر فرص عمل ملاءمة هي التي تدفع المرأة للعمل في المولات. كما تسهم القيم والعادات الاجتماعية في تحديد فرص إسهام المرأة في سوق العمل إلى جانب المستويات التعليمية للمبحوثين.

Most studies and research have tried to shed light on unemployment and employment in general, with less focus on the problems facing working women and the resulting social and economic consequences that threaten their human and professional lives. For women, working is one of the basic necessities for the sustainability of human life, and it constitutes an essential axis for both sexes and through it. It also gives a person the status and social status where the individual finds a ready opportunity to practice his intentions and desires, test his abilities and talents, and achieve his ambitions. The availability of full employment in general and the joining of women to the labor market is an important and fundamental factor in the sustainability of development. However, this contribution faces a series of obstacles due to the cultural environment and the social determinants that women face in Iraqi society, especially in the field of work in the informal sector, where society imposes strict restrictions on the quality and place of work. This study sought to shed light on the most important obstacles facing the employment of women in the labor market (the mall) and the multiplication of marginalization cases and their exclusion from their effective and important role in the development process, as well as other factors such as discrimination based on sex or gender with the denial of education, which led reduced the opportunities for participation in the labor market. The study used the social survey method, during which a random sample of (50) respondents was selected. The study reached a set of scientific results where the results of the descriptive analysis revealed that financial need drives women to work in malls, and that the lack of suitable job opportunities drives women to work in malls. Social values and customs also contribute in determining opportunities for women to participate in the labor market, in addition to the educational levels of the respondents.
ISSN: 1680-8738

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.