ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الأهلية الصحية في طب العمل...>الوصف

الأهلية الصحية في طب العمل

العنوان بلغة أخرى: L’aptitude Médicale en Médecine du Travail
The Medical Aptitude of an Occupational Physician Doctor
المصدر: مجلة التواصل
الناشر: جامعة عنابة
المؤلف الرئيسي: نواصرية، الزهراء (مؤلف)
المجلد/العدد: مج25, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 35 - 46
ISSN: 1111-4932
رقم MD: 1164052
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, AraBase
مواضيع:
أخلاقيات المهنة | المهن الطبية | الوعي الصحي | الأهلية الصحية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأهلية الصحية | طبيب العمل | المسؤولية | أهلية العامل | Medical Aptitude | Occupational Physician | Responsibility | Aptitude of an Employee
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: يخول القانون لطبيب العمل وحده سلطة القول بأهلية العامل للمنصب من عدمها، حيث يتضمن هذا القرار شقين، فالأول يستعمل فيه الطبيب مهاراته الطبية بالنظر إلى وضعية العامل المعني، أما الشق الثاني فينصب على العمل في حد ذاته حيث يقرر فيها الطبيب بالنظر إلى منصب العمل المعني. وتعد مهمة تقدير مدى توافر الأهلية الصحية لدى العامل من أهم المهام المسندة لطبيب العمل التي يقوم بها عند كل مراقبة خلال الحياة المهنية للعامل، حيث تترتب مسؤوليته المقررة في خمسة قوانين مختلفة والتي تحكم الطبيب، وهي: القانون المدني، وقانون العقوبات، وقانون الضمان الاجتماعي، وقانون الصحة العمومية وقانون أخلاقيات مهنة الطبيب، وباعتباره طبيب عمل فمسؤوليته مقررة كذلك في قانون العمل.

Only the occupational physician can decide on a worker's suitability for a job. The suitability decision is made by a the doctor and has two aspects: (i) identifying the pathologies presented by the worker (medical level) and (ii) deciding on the basis of the workstation assigned to the employee (work level). Evaluating a worker's aptitude is one of the major roles of the occupational physician. His medical responsibility, as for any doctor, comes under the provisions of five codes: civil law, criminal law, social security law, the public health code and the code of medical ethics. As an occupational physician, this responsibility also comes under labor law.

Seul le médecin du travail peut se prononcer sur l’aptitude d’un travailleur à occupier un poste de travail. La décision d’aptitude comporte deux volets: «médical» le médecin cerne les pathologies présentées par le travailleur, et le deuxième volet «travail» le médecin se prononce en fonction du poste de travail. L'évaluation de l'aptitude d'un travailleur constitue un des rôles majeurs du médecin du travail. La responsabilité médicale de ce dernier, comme pour tout médecin, relève des dispositions de cinq codes: le droit civil, le droit pénal, le droit de la sécurité sociale, le code de la santé publique et le code de déontologie médicale. En tant que médecin du travail, cette responsabilité relève également du droit du travail.
ISSN: 1111-4932

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.