| LEADER |
05483nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1907796 |
| 024 |
|
|
|3 10.51837/0827-000-060-025
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a الميالي، حاكم أحسوني مكرود
|g Al-Mayaly, Hakim Hsony
|e مؤلف
|9 173187
|
| 245 |
|
|
|a الالتزام التنظيمي وتأثيره في تحقيق الأداء المتميز من خلال الدور الوسيط للاستقامة التنظيمية:
|b دراسة استطلاعية لعدد من الأطباء العاملين في مدينة مرجان الطبية - بابل
|
| 246 |
|
|
|a Organizational Commitment and its Impact on Achieving Outstanding Performance through the Mediating Role of Organizational Integrity:
|b An Exploratory Study of a Number of Doctors Working in Marjan Medical City - Babylon
|
| 260 |
|
|
|b الجامعة الإسلامية
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 137 - 162
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يختبر البحث الحالي الدور التفاعلي للاستقامة التنظيمية بين الالتزام التنظيمي والأداء المتميز لعينة من الأطباء العاملين في مدينة مرجان الطبية/ بابل. وتنبع الأهمية الرئيسة للبحث الحالي من الندرة الحاصلة في الدراسات التي حاولت التوضيح عن طبيعة العلاقة بين متغيرات البحث. إن الهدف الرئيسي للبحث الحالي يتمثل في الاستكشاف عن طبيعة العلاقة بين المتغيرات الرئيسة الثلاثة للبحث والمتمثلة بـ (الالتزام التنظيمي، الاستقامة التنظيمية، الأداء المتميز)، في مدينة مرجان الطبية في محافظة بابل/ العراق. وتنبع الأهمية الرئيسة للبحث الحالي من الندرة الحاصلة في الدراسات التي حاولت التوضيح عن طبيعة العلاقة بين متغيرات البحث. فضلا عن محاولة البحث الحالي الحقيقية في تقديم حلول إدارية لمشكلة واقعية والتي لها الأثر المباشر على البيئة التنظيمية لمدينة مرجان الطبية والتي تؤثر على خدمات الرعاية الصحية بصورة عامة وعلى حياة المرضى بصورة خاصة. وتم اعتماد المنهج التحليلي الوصفي في البحث الحالي وذلك من خلال تحليل آراء مجموعة من الأطباء العاملين مدينة مرجان الطبية، باستخدام العينة العشوائية البسيطة قام الباحثان بتوزيع (150) استمارة استبيان أسترجع منها (131) استمارة بمعدل استجابة (87.33%)، في حين بلغت الاستمارات الصالحة للتحليل الإحصائي (120) بمعدل (80%) من العدد الكلي للاستبانات المسترجعة. وتم تحليل النتائج بواسطة البرنامج الإحصائي (23.SPSS V) والبرنامج (AMOS v. 24). أظهرت النتائج أن هناك نوعين من التأثير بين متغيرات البحث، تمثل النوع الأول بوجود التأثير المباشر للالتزام التنظيمي في الأداء المتميز، في حين كان النوع الثاني متمثلا بوجود الدور الوسيط للاستقامة التنظيمية بين الالتزام التنظيمي والأداء المتميز.
|
| 520 |
|
|
|b The current research examines the interactive role of integrity between commitment, organization, and performance of distinguished employees working in Marjan Medical City / Babylon. The image shows the current location, geographical location, location, geographical location, in the location, in a prominent location, in Marjan Medical City in Babil Governorate/ Iraq. Searching for an opportunity to watch live watching the environmental view of Marjan Medical City and sampling the doctors working in Marjan Medical City, performing randomly, in one, Abu Dhabi, Abu Dhabi, Abu Dhabi, Abu Dhabi, Abu Dhabi, Abu Dhabi, Abu Dhabi, Abu Dhabi In Abu Dhabi, Abu Dhabi (131) questionnaires, from which (131) response forms were retrieved (87.33%)), the validity of statistical analysis reached (120) cases (80%) of the total number of questionnaires. The statistical program (SPSS v.23) and the program (AMOS v.24). The mediating role of integrity between organizational commitment and outstanding performance.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a الالتزام التنظيمي
|a الأطباء العاملين
|a العراق
|
| 692 |
|
|
|a الالتزام التنظيمي
|a الاستقامة التنظيمية
|a الأداء المتميز
|b Organizational Commitment
|b Integrity
|b Outstanding Performance
|
| 773 |
|
|
|4 الدراسات الإسلامية
|6 Islamic Studies
|c 025
|e The Islamic University College Journal
|f Mağallaẗ al-kulliyyaẗ al-islāmiyyaẗ al-ğāmiʻaẗ
|l 060
|m ع60
|o 0827
|s مجلة الكلية الإسلامية الجامعة
|v 000
|x 1997-6208
|
| 700 |
|
|
|9 623976
|a العبادي، مصطفى لفته موسى
|g Al-Abadi, Mustafa Lafta Musa
|e م. مشارك
|
| 856 |
|
|
|u 0827-000-060-025.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1164259
|d 1164259
|
