| LEADER |
05333nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1912221 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b ليبيا
|
| 100 |
|
|
|9 626044
|a شهد الله، محمد عبدالعزيز
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a مدى التزام ديوان المحاسبة الليبي بإجراءات رقابة الجودة الواردة بمعيار منظمة الإنتوساي 140:
|b دراسة ميدانية على الإدارة العامة لديوان المحاسبة الليبي
|
| 246 |
|
|
|a The Extent of the Libyan Audit Bureau's Compliance with the Quality Control Procedures Included in the INTOSAI Standard 140:
|b A Field Study on the General Administration of the Libyan Audit Bureau
|
| 260 |
|
|
|b جامعة المرقب - كلية الاقتصاد والتجارة
|c 2021
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 99 - 125
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى التزام ديوان المحاسبة الليبي بإجراءات رقابة الجودة الواردة بمعيار منظمة الإنتوساي (140)، للمساهمة في بيان مواطن القوة والضعف في تطبيقها. ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي -التحليلي في إجراءات الدراسة، حيث تم تصميم صحيفة استبيان تتناسب مع موضوع الدراسة وأهدافها، وقد تمثل مجتمع الدراسة في المراجعين الماليين بالإدارة العامة لديوان المحاسبة الليبي والبالغ عددهم حوالي (208) مراجع، ونتيجة لتجانس مجتمع الدراسة وتركز معظم المراجعين الماليين بالإدارة العامة لديوان المحاسبة قام الباحثان باختيار الإدارة العامة لديوان المحاسبة كمجتمع للدراسة. ونظرا لصعوبة الاتصال بجميع مفردات المجتمع فقد تم اختيار عينة عشوائية طبقية من إجمالي حجم المجتمع، باستخدام قانون تحديد حجم العينة وبلغت العينة (101) مفردة. حيث توصلت الدراسة إلى أن هناك التزام مرتفع نسبيا من ديوان المحاسبة الليبي بإجراءات رقابة الجودة الواردة بمعيار منظمة الإنتوساي (140)، وذلك من حيث: مسؤوليات القيادة المتعلقة بالجودة، وقواعد السلوك الأخلاقي، وسياسات وإجراءات نطاق العمل، والضوابط المهنية والقانونية والتنظيمية في أداء مهامه الرقابية، بالإضافة إلى وجود تدني وضعف نسبي من حيث: سياسات وإجراءات تطوير وتدريب الموارد البشرية.
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed to identify the extent of the Libyan Audit Bureau's compliance with the quality control procedures included in the INTOSAI standard (140), in order to contribute to clarifying the strengths and weaknesses in applying In order to achieve the objectives of the study, the descriptive-analytical approach was used in the study procedures, and a questionnaire was designed commensurate with the subject of the study and its objectives. The study population was (208) financial auditors at the main office within the Libyan Audit Bureau. As a result of the homogeneity of the study population and the concentration of most of the financial auditors in the main office within the Libyan Audit Bureau, the researchers chose the main office of the Libyan Audit Bureau as the study population. Due to the difficulty of communicating with all the target population, a stratified random sample was chosen from the total size of the population, using the law for determining the size of the sample, and the sample was (101) individuals The study findings show that there is a relatively high commitment from the Libyan Audit Bureau to apply the quality control system in accordance with the requirements of INTOSAI Standard (140) in terms of: leadership responsibilities related to quality, rules of ethical behavior, work scope policies and procedures, professional, legal and organizational controls in the performance of its tasks monitoring, in addition to the presence of relative weakness in terms of: policies and procedures for developing and training human resources.
|
| 653 |
|
|
|a المحاسبة المالية
|a إدارة الجودة الشاملة
|a الرقابة المالية
|a المؤسسات العامة
|a ليبيا
|
| 692 |
|
|
|a رقابة الجودة
|a ضمان الجودة
|a ديوان المحاسبة الليبي
|a منظومة الإنتوساي
|a المراجعين الماليين
|b Quality Control
|b Quality Assurance
|b The Libyan Audit Bureau
|b Financial Auditors
|b INTOSAI
|
| 700 |
|
|
|9 401887
|a المقروس، عبدالحميد علي
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 005
|f Āfāq iqtiṣādiyyaẗ
|l 014
|m ع14
|o 1567
|s مجلة آفاق اقتصادية
|t Economic Prospects Journal
|v 000
|x 2520-5005
|
| 856 |
|
|
|u 1567-000-014-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1168103
|d 1168103
|
