ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر التوجه الاستراتيجي للموارد البشرية على تطوير تكنولوجيا المعلومات والاتصالات

العنوان المترجم: The Impact of The Strategic Trend of Human Resources on The Development of Information and Communication Technology
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: التخاينه، كايد حمد عفنان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: وفا، هبة محمد حسن (مشرف), جاد الرب، سيد محمد (مشرف)
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 446 - 470
DOI: 10.21608/jces.2021.188448
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1168399
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

29

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تحديد أثر التوجه الاستراتيجي للموارد البشرية على تطوير تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لدى موانئ العقبة في المملكة الأردنية وموانئ الإسكندرية بجمهورية مصر العربية، وتم استخدام المنهج التحليلي الوصفي، ولقد تم تصميم أداة القياس هي الاستبيان وتم توزيعها على عينة عشوائية طبقية من العاملين، وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS لاختبار فروض الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي للتوجه الاستراتيجي للموارد البشرية على تطوير تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وأوصت الدراسة بضرورة زيادة الاهتمام بالتوجه الاستراتيجي للموارد البشرية من أجل تطوير تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

The study aimed to determine the impact of the strategic direction of human resources on the development of information and communication technology in the ports of Aqaba in the Kingdom of Jordan and the ports of Alexandria in the Arab Republic of Egypt, and the descriptive analytical approach was used. The SPSS statistical analysis program to test study hypotheses. The study found a positive effect of the strategic direction of human resources on the development of information and communication technology. The study recommended the necessity of increasing attention to the strategic direction of human resources in order to develop information and communication technology.

ISSN: 2090-3782