خصائص فترات اختبارات الصلاحية الوظيفية لاستتباب شغل الوظائف

المصدر:	التنمية الإدارية
الناشر:	الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
المؤلف الرئيسي:	سعد، هاشم عبدالمقصود (مؤلف)
المجلد/العدد:	س 17, ع 67
محكمة:	لا
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	1995
الشهر:	ابريل
الصفحات:	28 - 30
رقم MD:	116912
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	العمل و العمال \| الوظائف العامة \| التوظيف \| مصر \| قانون العمل \| اختبارات الصلاحية الوظيفية \| السياسة الاقتصادية
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

20

LEADER	00960nam a22001937a 4500
001	0494157
041		\|a ara
044		\|b مصر
100		\|9 237974 \|a سعد، هاشم عبدالمقصود \|e مؤلف
245		\|a خصائص فترات اختبارات الصلاحية الوظيفية لاستتباب شغل الوظائف
260		\|b الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة \|c 1995 \|g ابريل
300		\|a 28 - 30
336		\|a بحوث ومقالات
653		\|a العمل و العمال \|a الوظائف العامة \|a التوظيف \|a مصر \|a قانون العمل \|a اختبارات الصلاحية الوظيفية \|a السياسة الاقتصادية
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 004 \|l 067 \|m س 17, ع 67 \|o 0499 \|s التنمية الإدارية \|t Administrative Development \|v 017
856		\|u 0499-017-067-004.pdf
930		\|d y \|p n
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 31763421 \|a EcoLink \|d 2014-06-17
999		\|c 116912 \|d 116912