ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التغيير في المؤسسة:...>مارك

التغيير في المؤسسة: ضرورة استراتيجية لمسايرة التحولات الاقتصادية المعاصرة

العنوان المترجم: The Change in The Organization: A Strategic Necessity to Keep Pace with Contemporary Economic Transformations
المصدر: مجلة المعيار
الناشر: المركز الجامعي أحمد بن يحي الونشريسي تيسمسيلت
المؤلف الرئيسي: مختار، محمودي قادة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: إبراهيم، زروقي (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع12
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 277 - 290
DOI: 10.54191/2320-000-012-029
ISSN: 2170-0931
رقم MD: 1169368
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الاقتصادية | التخطيط الاستراتيجي | التغييرات التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التغيير | إدارة التغيير | مقاومة التغيير | استراتيجيات التغيير | Change | Management of the Change | Resists the Change | Change`s Strategies
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02871nam a22002777a 4500
001 1913438
024 |3 10.54191/2320-000-012-029 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a مختار، محمودي قادة  |q Mokhtar, Mahmoudi Qadah  |e مؤلف  |9 477140 
242 |a The Change in The Organization:  |b A Strategic Necessity to Keep Pace with Contemporary Economic Transformations 
245 |a التغيير في المؤسسة:  |b ضرورة استراتيجية لمسايرة التحولات الاقتصادية المعاصرة 
260 |b المركز الجامعي أحمد بن يحي الونشريسي تيسمسيلت  |c 2015  |g ديسمبر 
300 |a 277 - 290 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b The disappearance or survival of some organizations depends on their success of administration on how to apply the operation of changes by planning a prior strategy of changing and preparing labor’s thoughts and include them in taking decision and which will led to achieve their desired objectives. This proposal research paper is to focus on the following chapters: Definition of management of the change, Elements of management of the change, resists the change and solutions, Applied Strategies in management of the Change. 
520 |a بقاء بعض المنظمات أو زوالها يتوقف إلى حد كبير على نجاح المنظمة في الإدارة الفعالة لعملية التغيير، من خلال إعداد استراتيجية مسبقة للتهيئة الذهنية للعاملين وإشراكهم في اتخاذ القرارات ما يدفعهم جنبا إلى جنب لتحقيق الأهداف المنتظرة. وبناء على هذا جاءت هذه الورقة البحثية المختصرة لتسلط الضوء على هذا الموضوع، من خلال التطرق إلى المحاور التالية: مفهوم إدارة التغيير، عناصر إدارة التغيير، الاستراتيجيات المعتمدة في إدارة التغيير، مقاومة التغيير وأساليب معالجتها. 
653 |a المؤسسات الاقتصادية  |a التخطيط الاستراتيجي  |a التغييرات التنظيمية 
692 |a التغيير  |a إدارة التغيير  |a مقاومة التغيير  |a استراتيجيات التغيير  |b Change  |b Management of the Change  |b Resists the Change  |b Change`s Strategies 
773 |4 الاقتصاد  |4 الدراسات الإسلامية  |6 Economics  |6 Islamic Studies  |c 029  |e AL-Mieyar Journal  |f Al Mi`yār  |l 012  |m ع12  |o 2320  |s مجلة المعيار  |v 000  |x 2170-0931 
700 |a إبراهيم، زروقي  |g Ibrahim, Zerrouki  |e م. مشارك  |9 421613 
856 |u 2320-000-012-029.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
995 |a EcoLink 
999 |c 1169368  |d 1169368 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.