ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور تكوين الموارد البشرية في ت...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

دور تكوين الموارد البشرية في تحقيق تنافسية الوجهة السياحية: نظرة على خطة التكوين السياحي في الجزائر

العنوان المترجم: The Role of Human Resources Formation in Achieving the Competitiveness of The Tourism Destination: A View on The Tourism Training Plan in Algeria
المصدر: مجلة المعيار
الناشر: المركز الجامعي أحمد بن يحي الونشريسي تيسمسيلت
المؤلف الرئيسي: صحراوي، مروان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: نصر الدين، شريف (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع16
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 231 - 240
DOI: 10.54191/2320-000-016-025
ISSN: 2170-0931
رقم MD: 1169536
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | المزايا التنافسية | التنمية السياحية | الاقتصاد الجزائري
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يعتبر المورد البشري ممثلا في العاملين بالوجهة السياحية من مختلف الفئات والمستويات بما فيهم المواطنين المقيمين فيها دعامة حقيقية تستند عليها الوجهات السياحية الرائدة لتحقيق غاياتها وأهدافها، إذ تشير الدراسات أنهم مصدر القدرة التنافسية في تلك الوجهات كونهم القوى المحركة والمشغلة لمختلف الموارد السياحية المتاحة بها. وعليه فإن تكوين المورد البشري لإكسابه مختلف المعارف والمهارات يعتبر أمرا ضروريا للغاية لضمان الفعالية والنجاعة الكافيتين للقيام بمختلف المهام والوظائف التي يتطلبها النشاط السياحي. سنحاول من خلال هذه الورقة التعرف على واقع التكوين السياحي في الجزائر وآفاقه المستقبلية والذي تشير مختلف الدراسات والتقارير أنه لطالما كان من أهم العراقيل التي تواجه نهوض القطاع السياحي في الجزائر.

The humane resource represented in the workers in touristic destination from the different categories and levels including citizens residing in is considered as being a real pillar on which the touristic destinations leading to achieve their goals and objectives rely on. Studies show that they are the source of competitiveness in those destinations being the locomotives and operators of various available tourism resources. For this reason the training of the human resource to acquire the knowledge and different skills is essential to ensure enough effectiveness and viability to complete the various tasks and functions required by the tourism activity (sector) . We will try through the present paper to identify the touristic training status in Algeria and its prospectives knowing that different studies and reports indicate that it has always been one of the most important obstacles facing the rise of the sector of tourism in Algeria.
ISSN: 2170-0931

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.