ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مصادرالضغوط النفسية المهنية لد...>مارك

مصادرالضغوط النفسية المهنية لدى العاملات في مهنة التمريض : دراسة ميدانية في المستشفيات التابعة لوزارة التعليم العالي في محافظة دمشق

المصدر: مجلة جامعة دمشق للعلوم التربوية والنفسية
الناشر: جامعة دمشق
المؤلف الرئيسي: رجاء، مريم (مؤلف)
مؤلف: هيئة التحرير (عارض)
مؤلف (الإنجليزية): Editorial Board
مؤلفين آخرين: الأحمد، أمل (مشرف)
المجلد/العدد: س 24 , ع 2
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2008
الصفحات: 475 - 510
ISSN: 2789-6390
رقم MD: 11696
نوع المحتوى: عروض رسائل
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
عرض وتحليل الرسائل الجامعية | التعليم العالي | جامعة دمشق | مهنة التمريض | الممرضات | الضغوط النفسية | ضغوط العمل | الشخصية | السلوك المهني | المستشفيات الجامعية | الخدمات الانسانية | المهن الصحية | دمشق | الرسائل الجامعية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03854nam a22002297a 4500
001 0189707
044 |b سوريا 
100 |9 314651  |a رجاء، مريم  |e مؤلف 
110 |9 4322  |a هيئة التحرير  |g Editorial Board  |e عارض 
245 |a مصادرالضغوط النفسية المهنية لدى العاملات في مهنة التمريض :  |b دراسة ميدانية في المستشفيات التابعة لوزارة التعليم العالي في محافظة دمشق 
260 |b جامعة دمشق  |c 2008  |g   
300 |a 475 - 510 
336 |a عروض رسائل 
520 |a هدفت الدراسة إلى قياس الضغوط النفسية المهنية التي تواجه الممرضات العاملات في المستشفيات التابعة لوزارة التعليم العالي. في ضوء أربعة متغيرات: الحالة الاجتماعية، العمر، عدد سنوات الخدمة، القسم أو شعبة العمل. وقد تم تطوير استبانة من (55) فقرة لقياس مصادر ضغوط العمل لدى الممرضات، وذلك بعد تحكيمها وإخراج معامل الثبات لها. وتكونت عينة الدراسة من (204) ممرضات تم اختيارهم بطريقة عشوائية عرضية، وتوصلت الدراسة إلى أن عدد من النتائج يمكن تلخيصها بالنقاط الآتية: 1-بينت النتائج أن 78.9% من الممرضات يشعرن بدرجات مرتفعة من الضغوط النفسية المهنية على الدرجة الكلية للمقياس المستخدم في البحث الحالي. 2-وجود فروق دالة بين متوسط درجات الممرضات وفقاً لمتغير الحالة الاجتماعية على بعد مصادر الضغوط المتعلقة بطبيعة العمل، وبعد العلاقة مع زملاء العمل وذلك لمصلحة الممرضات العازبات. 3-وجود فروق دالة بين متوسط درجات الممرضات وفقاً لمتغير العمر على بعد مصادر الضغوط المتعلقة بالعوامل التنظيمية في العمل، وبعد المصادر المتعلقة بالعلاقة مع الإدارة وذلك لمصلحة الممرضات الأصغر سناً. 4-وجود فروق دالة بين متوسط درجات الممرضات وفقاً لمتغير عدد سنوات الخدمة في المستشفى، وذلك على بعد مصادر الضغوط المتعلقة العلاقة مع الإدارة، وذلك لمصلحة الممرضات اللواتي لديهن سنوات خدمة أقل. 5-عدم وجود فروق دالة بين متوسط درجات الممرضات وفقاً لمتغير القسم أو شعبة العمل في المستشفى. 
555 |a 817312  |a 776377  |a 813956  |a 763161 
653 |a عرض وتحليل الرسائل الجامعية  |a التعليم العالي  |a جامعة دمشق  |a مهنة التمريض  |a الممرضات  |a الضغوط النفسية  |a ضغوط العمل  |a الشخصية  |a السلوك المهني  |a المستشفيات الجامعية  |a الخدمات الانسانية  |a المهن الصحية  |a دمشق  |a الرسائل الجامعية 
773 |4 التربية والتعليم  |4 علم النفس  |6 Education & Educational Research  |6 Psychology, Applied  |c 016  |e Damascus University Journal of Educational and Psychological Sciences  |f Maǧallaẗ ǧāmiʻaẗ Dimašq li-l-ʻulūm wa-al-tarbawiyyaẗ  |l 002  |m  س 24 , ع 2  |o 0139  |s مجلة جامعة دمشق للعلوم التربوية والنفسية  |v 024  |x 2789-6390 
700 |9 75296  |a الأحمد، أمل  |g Al-Ahmad, Amal  |e مشرف 
856 |u 0139-024-002-016.pdf 
930 |d n  |p y 
995 |a EduSearch 
999 |c 11696  |d 11696 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.