ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الالتزام بضمات السلامة المعنوية في بيئة العمل

العنوان بلغة أخرى: Engagement to Moral Safety at Work Environment
المصدر: مجلة القانون الدولي والتنمية
الناشر: جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر القانون الدولي للتنمية المستدامة
المؤلف الرئيسي: واضح، فاطمة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن ددوش، نضرة قماري المولودة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 371 - 389
DOI: 10.54193/2069-009-001-008
ISSN: 2353-0111
رقم MD: 1170516
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
السلامة | المعنوية | مسؤولية | بيئة | العمل | Moral | Safety | Responsability | Work | Environement
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

33

حفظ في:
LEADER 03125nam a22002777a 4500
001 1914568
024 |3 10.54193/2069-009-001-008 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 516062  |a واضح، فاطمة  |q Wadeh, Fatemah  |e مؤلف 
245 |a الالتزام بضمات السلامة المعنوية في بيئة العمل 
246 |a Engagement to Moral Safety at Work Environment 
260 |b جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر القانون الدولي للتنمية المستدامة  |c 2021 
300 |a 371 - 389 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b The topic of engagement moral safety at work environment is so important for the employer and the enterprise, and the employee as a weak part at work relationships needs to be protected in his moral and physical safety. It was concluded that the Algerian legislator didn’t extend at the subject of moral safety of employees, but dealt with as a right for employees, as an engagement by the employer. It was also concluded that moral safety includes preserving of liberty and honour, contained at disposals of civil law. This is not final, but as an instance. 
520 |a إن موضوع الالتزام بضمان السلامة المعنوية في بيئة العمل، هو موضوع في غاية الأهمية بالنسبة لصاحب العمل والمؤسسة بصفة عامة، والعامل كطرف ضعيف في علاقة العمل بصفة خاصة، حيث لابد من قانون يحمي سلامته المعنوية إلى جانب السلامة البدنية. وقد تم التوصل في الأخير أن المشرع الجزائري لم يوسع في موضوع السلامة المعنوية للعمال في بيئة العمل، وإنما فقط أشار إليه كحق من حقوق العمال وكالتزام يقع على عاتق صاحب العمل، كما تم التوصل أن السلامة المعنوية وبمفهوم المخالفة تشمل عدم المساس بالحرية والشرف والسمعة وهو ما ورد في أحكام القانون المدني، كما أن صور السلامة المعنوية ليست على سبيل الحصر، وإنما هي على سبيل المثال. 
653 |a السلامة المعنوية  |a بيئة العمل  |a حقوق العمال  |a المشرع الجزائري 
692 |a السلامة  |a المعنوية  |a مسؤولية  |a بيئة  |a العمل  |b Moral  |b Safety  |b Responsability  |b Work  |b Environement 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 008  |e International Law and Development Review  |f Mağallaẗ al-qānūn al-duwalī wa al-tanmiyaẗ  |l 001  |m مج9, ع1  |o 2069  |s مجلة القانون الدولي والتنمية  |v 009  |x 2353-0111 
700 |a بن ددوش، نضرة قماري المولودة  |q Bin Deddoush, Nedrah Qamari Almouloudah  |e م. مشارك  |9 407124 
856 |u 2069-009-001-008.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1170516  |d 1170516