ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الموظف العام والتحقيق معه

المصدر: الثقافة والتنمية
الناشر: جمعية الثقافة من أجل التنمية
المؤلف الرئيسي: جعفر، محمد أنس قاسم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: شبيب، محمد سالم (م. مشارك)
المجلد/العدد: س20, ع162
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: مارس
الصفحات: 207 - 234
ISSN: 2356-9646
رقم MD: 1170646
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

169

حفظ في:
المستخلص: "ناقش البحث موضوع الموظف العام والتحقيق معه. فيحظى الموظف العام بحماية خاصة من قبل المشرع الإداري في كل الدول لذلك أحاط التحقيق معه بأحكام حتى تكون ضمانة له قبل إحالته للمحكمة التأديبية هذا من جهة ومن جهة ثانية فإن التحقيق مع الموظف العام له عدة أحكام واجراءات بخصوص إحالة الموظف إليه. وتناول البحث تعريف الموظف العام وشروط اكتساب الشخص صفة الموظف العام ومنها أن يعين الشخص في عمل دائم حيث دائميه الوظيفة ذاتها واستمرارية الموظف في إشغالها والعمل في مرفق عام وأن يكون التعيين من السلطة العامة المختصة، كما تناول طبيعة العلاقة بين الموظف العام والدولة فقد ثار الخلاف حول تكييف الطبيعة القانونية التي تربط الموظف العام بالدولة وكان الرأي بأنها علاقة تعاقدية ولكن مع تطور القانون الإداري واستقرار أحكامه أصبح الرأي المتفق عليه أن الموظف العام في مركز تنظيمي لائحي في علاقة مع الدولة أي أنها علاقة تنظيمية. ثم تطرق البحث إلى مسألة التحقيق الإداري مع الموظف العام فإجراء التحقيق مع الموظف المحال إلى التأديب هو ضمانة لا تحتاج إلى نص في تقريرها فقد أوجبت غالبية التشريعات والتي تتعلق بالوظيفة العامة التي يتم التحقيق مع الموظف قبل مساءلته وذلك بهدف كشف حقيقة العلاقة بين المتهم والتهمة المنسوبة إليه، كما تطرق إلى الجهات المختصة بالإحالة للتحقيق في مصر ومنها السلطة الرئاسية والجهاز المركزي للمحاسبات وهيئة الرقابة الإدارية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021"

ISSN: 2356-9646

عناصر مشابهة