درجة توافر أبعاد رأس المال الفكري وعلاقته بجودة الأداء المؤسسي في الجامعات الأردنية في إقليم الشمال
| العنوان بلغة أخرى: |
The Degree of Availability of the Intellectual Capital Dimensions and its Relationship with the Quality of Institutional Performance at Jordanian Universities in the Northern Territory |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | بني ياسين، حنان محمد عطا الله (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | المقدادي، محمود حامد حسين (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 109 |
| رقم MD: | 1171893 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية العلوم التربوية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
458
| المستخلص: |
هدفت الدراسة للكشف عن درجة توافر أبعاد رأس المال الفكري وعلاقتها بجودة الأداء المؤسسي في الجامعات الأردنية في إقليم الشمال والتعرف إلى أثر متغيرات (الجنس، والمؤهل العلمي، وسنوات الخبرة، والجامعة) في ذلك. وتم استخدام المنهج الوصفي المسحي الارتباطي وتطوير استبانة مكونة من (62) فقرة موزعة على جزئين تناول الجزء الأول أبعاد رأس المال الفكري وتكون من ثلاثة مجالات: (رأس المال الهيكلي، رأس المال البشري، رأس المال العلائقي) وتكون الجزء الثاني من جودة الأداء المؤسسي في الجامعات الأردنية وتم التأكد من صدق الأداة وثباتها، وتكونت عينة الدراسة من (310) من الكادر التدريسي والإداري في الجامعات الأردنية في إقليم الشمال. وأظهرت نتائج الدراسة أن تقديرات أفراد عينة الدراسة لدرجة توافر أبعاد رأس المال الفكري من وجهة نظر العاملين في جامعات إقليم الشمال جاءت بدرجة تقدير متوسطة، وجاء مجال رأس المال الهيكلي في المرتبة الأولى، وجاء في المرتبة الثانية رأس المال البشري، وجاء في المرتبة الثالثة رأس المال العلائقي، كما أظهرت النتائج وجود فروق دالة إحصائيا تعزى لأثر متغير الجنس في جميع المجالات والدرجة الكلية لصالح الذكور، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لأثر متغير المؤهل العلمي وجاءت الفروق لصالح الدراسات العليا، ووجود فروق تعزى لأثر سنوات الخبرة وجاءت الفروق لصالح أقل من 5 سنوات، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لأثر متغير الجامعة. كما بينت النتائج أن تقديرات أفراد عينة الدراسة لدرجة جودة الأداء المؤسسي في الجامعات الأردنية من وجهة نظر العاملين في جامعات إقليم الشمال جاءت بدرجة تقدير متوسطة، كما أظهرت النتائج وجود فروق دالة إحصائيا تعزى لأثر متغير الجنس ولصالح الذكور، وعدم وجود فروق دالة إحصائيا تعزى لأثر المؤهل العلمي، وسنوات الخبرة، والجامعة. وأظهرت النتائج وجود علاقة إيجابية دالة إحصائيا بين درجة توافر أبعاد رأس المال الفكري وجودة الأداء المؤسسي في الجامعات الأردنية في إقليم الشمال. وفي ضوء نتائج الدراسة، أوصت الباحثة بمجموعة توصيات من أبرزها: إطلاع المسؤولين في وزارة التعليم العالي والجامعات الأردنية على نتائج هذه الدراسة، من أجل إفادة إدارات الجامعات، التأكيد على الاهتمام برأس المال الفكري لدى المؤسسات التعليمية المختلفة وتعزيز نقاط القوة وتوفير جميع الإمكانيات للمحافظة عليها، تزويد إدارات الجامعات والمؤسسات التعليمية بكل ما هو جديد في مجال جودة الأداء المؤسسي، لما له من أثر إيجابي على رأس المال الفكري نظرا للعلاقة الارتباطية بينهما. |
|---|
عناصر مشابهة
-
رأس المال الفكري وأثره في الأداء المؤسسي لشركات الإتصالات الأردنية
بواسطة: عثامنة، محمد حسنى علي منشور: (2017) -
رأس المال الفكري وعلاقته بالأداء الجامعي في الجامعات الفلسطينية: نموذج مقترح
بواسطة: أبو مويس، مهند محمود موسى منشور: (2023) -
أثر الاستثمار في رأس المال الفكري على الأداء المؤسسي: دراسة ميدانية المؤسسات العامة الأردنية
بواسطة: الطراونة، علي راتب أحمد منشور: (2011) -
درجة توافر أبعاد التميز المؤسسي لدى الجامعات الأهلية بمدينة الرياض في ضوء النموذج الأوروبي للأداء والتميز "EFQM"
بواسطة: عبدالرازق، ماجدة مصطفى عبدالله منشور: (2019) -
واقع توظيف الذكاء الاصطناعي وعلاقته بجودة أداء الجامعات الأردنية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: المقيطي، سجود أحمد محمود منشور: (2021)
