ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Measuring Human Resources Valu...>الوصف

Measuring Human Resources Value Using Human Resources Accounting Methods and Models: Theoretical Study

العنوان بلغة أخرى: قياس قيمة الموارد البشرية باستخدام طرق ونماذج محاسبة الموارد البشرية: دراسة نظرية
المصدر: مجلة الواحات للبحوث والدراسات
الناشر: جامعة غرداية
المؤلف الرئيسي: Abd Alraouf, Guembour (Author)
المجلد/العدد: مج13, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 1416 - 1431
DOI: 10.54246/1548-013-002-063
ISSN: 1112-7163
رقم MD: 1172658
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo, AraBase, HumanIndex, science
مواضيع:
القيادة الإدارية | الموارد البشرية | اتخاذ القرارات
كلمات المؤلف المفتاحية:
محاسبة | موارد بشرية | محاسبة الموارد البشرية | قياس | قيمة | Accounting | Human Resources | Human Resources Accounting | Measurement | Value
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا المقال إلى التعرف على دور طرق ونماذج محاسبة الموارد البشرية في قياس قيمة الموارد البشرية، من خلال توضيح مختلف المفاهيم المتعلقة بمحاسبة الموارد البشرية، أهميتها وأهدافها في بيئة سريعة التغير وكذا أهم الطرق والنماذج لقياس قيمة الموارد البشرية مثل التكلفة التاريخية، القيمة الحالية، تكلفة الفرصة البديلة، تكلفة الاستبدال، نموذج ليف وشوارتز، وأخيرا نموذج هيرمنسون. تم التوصل في هذا المقال إلى مجموعة من النتائج أهمها محاسبة الموارد البشرية تعمل على جمع كل تكاليف عمليات الموارد البشرية ورسملتها في أصول المنظمة. يتعين على المنظمات قياس مواردها البشرية من أجل مراقبة أدائهم. المعلومات المالية المتعلقة بالموارد البشرية مهمة للغاية للمنظمة وهي عنصر رئيسي. في اتخاذ القرارات الصحيحة.

This article aims to identify the role of human resources accounting methods and models in measuring human resources’ value, by showing different concepts human resources accounting its importance and objectives in a fast-changing environment, and its historical evolution, and the most important methods and models to measure human resources’ value as Historical cost, Present value, opportunity Cost, Replacement Cost, The Lev & Schwartz, and Hermenson. In this article we have reached a set of results, human resources accounting gather all the human resource operations costs and capitalize it in the assets of the organization, and by this, it will gain loyalty of its human resources. Organizations have to measure its human resources in order to get an eye to their situations and their competencies. And the financial information about human resources are very important to the organization and it is a key element in order to take right decisions.
ISSN: 1112-7163

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.