ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التحديات التي تواجه قطاع التمريض: دراسة مقارنة بين المستشفيات الخاصة والعامة بمنطقة عسير

العنوان بلغة أخرى: Challenges Facing the Nursing Sector: A Comparative Study between Private and Public Hospitals in Asir Region
المصدر: مجلة الباحث الإقتصادي
الناشر: جامعة 20 اوت 1955 سكيكدة
المؤلف الرئيسي: الأحمري، سعد عبدالرحمن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Ahmari, Saad Abdul Rahman
مؤلفين آخرين: المعمري، ياسر حسن سالم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 227 - 253
DOI: 10.35391/1894-009-001-016
ISSN: 1748-2335
رقم MD: 1173970
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التحديات الإدارية | التحديات الاجتماعية والثقافية | التحديات الاقتصادية | التحديات النفسية | قطاع التمريض | منطقة عسير | Administrative Challenges | Social and Cultural Challenges | Economic Challenges | Psychological Challenges | The Nursing Sector | Asir Region
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

59

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على التحديات الإدارية والاجتماعية والثقافية والاقتصادية والنفسية التي تواجه قطاع التمريض في منطقة عسير بالمملكة العربية السعودية، كما تسعى إلى التعرف فيما إذا كان هناك فروق بين أراء المديرين في المستشفيات العامة والخاصة حول هذه التحديات. ولتحقيق أهداف الدراسة تم اعتماد المنهج التحليلي الوصفي، كما استخدمت الدراسة الاستبانة كأداة لجمع البيانات والمعلومات اللازمة، والتي تم تطبيقها على عينة من مديري المستشفيات العامة والخاصة بمنطقة عسير والتي بلغت (114) فردا. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج منها؛ أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين آراء المديرين في المستشفيات العامة والخاصة حول التحديات الإدارية والاجتماعية والثقافية والاقتصادية والنفسية التي تواجه قطاع التمريض في منطقة عسير. كما أظهرت النتائج اتفاق بين آراء المديرين في المستشفيات العامة الخاصة على إن أهم التحديات الإدارية هي قلة برامج التدريب التي تؤثر على كفاءة وأداء العمل التمريضي، وأن أهم التحديات الاجتماعية الثقافية هو عدم توفير المستشفى لدور حضانة مناسبة للممرضات السعوديات الأمهات، وإن أهم التحديات الاقتصادية هو عدم توفر المعدات والأجهزة الطبية، وإن أهم التحديات النفسية هو توتر العلاقة بين الإدارة وهيئة التمريض بالمستشفى. وأوصت الدراسة بالتركيز على أهمية التأهيل والتدريب معا، وتفعيل دور التدريب بالوزارة وجعله إجباريا وشرطا من شروط التجديد لمزاولة مهنة التمريض والاستمرار فيها، وتوفير الاحتياجات الاجتماعية والاقتصادية لهيئة التمريض.

The study aimed at identifying the challenges facing the nursing sector in the Asir region in the Kingdom of Saudi Arabia. It also seeks to identify whether there are differences between the views of managers in public and private hospitals about the challenges facing the nursing sector in the Asir region. In order to achieve the objectives of the study, the descriptive analytical method was adopted. The questionnaire was used as a tool for collecting the necessary data and information, which was applied to a sample of general and private hospital managers in Asir region, which reached (114) individuals . The study found that there are statistically significant differences between the opinions of managers in public and private hospitals about the administrative, social and cultural, economic, and psychological challenges facing the nursing sector in the Asir region. The most important administrative challenges are the lack of training programs that affect the efficiency and performance of nursing work. The most important socio-cultural challenges are the lack of adequate nursing homes for Saudi nurses. The most important economic challenge is the lack of medical equipment. Tension between the administration and the nursing staff in the hospital. The study recommended focusing on the importance of rehabilitation and training together, activating the role of training in the ministry and making it obligatory and one of the conditions of renewing the profession of nursing and continuing it, and providing the social and economic needs of nursing.

ISSN: 1748-2335