| LEADER |
04629nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1921244 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a الحلبي، خالد محمد إمام
|e مؤلف
|9 97884
|
| 245 |
|
|
|a المهارات الناعمة كضرورة للعمل في المكتبات ومراكز المعلومات:
|b دراسة تحليلية لأهميتها من وجهة نظر أخصائي المكتبات والمعلومات
|
| 246 |
|
|
|a The Necessity of Soft Skills for Working in Libraries and Information Centers:
|b An Analytical Study of their Importance from Library and Information Professionals' Point of View
|
| 260 |
|
|
|b جامعة القاهرة - كلية الآداب - قسم المكتبات والوثائق وتقنية المعلومات
|c 2021
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 7 - 52
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة إلى التعرف على المهارات الناعمة وأهميتها للعمل في مجال المكتبات والمعلومات من وجهة نظر أخصائيي المكتبات والمعلومات العاملين في المكتبات على اختلاف أنواعها (العامة والوطنية والمتخصصة والأكاديمية والمدرسية)، كما تعرضت الدراسة لأنواع المهارات الناعمة الواجب توافرها في أخصائيي المكتبات والمعلومات وكيفية اكتسابها، حيث استطلعت الدراسة آراء 114 أخصائيي مكتبات ومعلومات من العاملين في المكتبات العامة والوطنية والمتخصصة والأكاديمية والمدرسية العاملين في دولة قطر على اختلاف جنسياتهم، اتبعت الدراسة لتحقيق أهدافها المنهج الوصفي التحليلي، حيث استخدمت استبيانا لاستطلاع آراء أخصائيي المكتبات والمعلومات مكونا من 76 عنصرا موزعة على 5 أبعاد رئيسية تمثل المهارات الناعمة، وخلصت إلى أهمية المهارات الناعمة للعمل في المكتبات ومراكز المعلومات، وأن هناك فروقا ذات دلالة إحصائية بين شاغلي المناصب الإدارية وغيرهم من تفضيل لبعض أنواع المهارات الناعمة عن غيرها من الأنواع، وأن عوامل الخبرة ونوع المكتبات تؤثر بدرجة ما على تفضيل أنواع معينة من المهارات الناعمة على أنواع أخرى، بينما لا تؤثر عوامل العمر والمؤهل على تفضيل بعض المهارات على مهارات أخرى.
|
| 520 |
|
|
|b This study aims to determine the importance of soft skills for working in the field of library and information science from the library and information professionals’ point of view who are working in all kinds of libraries. The study surveyed the opinions of 114 library and information professionals working in public, national, specialized, academic, and school libraries in Qatar. The study used a descriptive and analytical approach to reach its aims. A questionnaire has been used to survey the opinions of library and information professionals and concluded the importance of soft skills for working in libraries and information centers. Managerial level, experience, and library type factors influence somehow on the soft skills ranks of certain types of soft skills more than others, while age and qualifications factors were not affecting the ranks.
|
| 653 |
|
|
|a المكتبات
|a مراكز المعلومات
|a أخصائي المكتبات والمعلومات
|a المهارات المهنية
|a المهارات الناعمة
|a قطر
|
| 692 |
|
|
|a المهارات الناعمة
|a أخصائي المكتبات والمعلومات
|a مهارات أخصائي المكتبات والمعلومات
|a كفاءات أخصائي المكتبات والمعلومات
|a قطر
|b Soft Skills
|b Library & Information Professionals
|b Competencies
|b Qatar
|
| 773 |
|
|
|4 علوم المعلومات وعلوم المكتبات
|6 Information Science & Library Science
|c 001
|e Scientific Journal of Library ، Archives & Information (SJLAI)
|f almajalat aleilmiat lilmuktabat walwathayiq walmelwmat
|l 008
|m مج3, ع8
|o 1903
|s المجلة العلمية للمكتبات والوثائق والمعلومات
|v 003
|x 2636-2864
|
| 856 |
|
|
|u 1903-003-008-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1176492
|d 1176492
|
