العنوان المترجم: |
Contributions of Public Relations to Human Resource Development: A Field Study for The University of 8 Mai, 1945, Guelma |
---|---|
المصدر: | حوليات جامعة قالمة للعلوم الاجتماعية والإنسانية |
الناشر: | جامعة 8 ماي 1945 قالمة |
المؤلف الرئيسي: | دحدوح، منية (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع23 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
الشهر: | ماي |
الصفحات: | 495 - 517 |
ISSN: |
1112-7880 |
رقم MD: | 1177376 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | HumanIndex, EduSearch |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
العلاقات العامة | تنمية الموارد البشرية | Public Relations | Human Resources Development
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
يهدف هذا العمل إلى تسليط الضوء على مساهمة العلاقات العامة في تنمية الموارد البشرية، وذلك بالاعتماد على عينة قصدية من موظفي جامعة 8 ماي 45 قالمة. حيث حاولت الباحثتان التعرف على هذه المساهمة انطلاقا من الدلالات الاتصالية التي تزيد من معرفتنا للنفس البشرية فإن كانت ايجابية تم تنميتها وإن كانت سلبية ثم العمل عليها لتدارك هذه السلبية وفي المحصلة العلاقات العامة يجب الاستفادة منها واستثمارها لإنتاج عمل مميز بقيادة ناجحة. وبعد فحص استجابات أفراد العينة، خلصت الدراسة إلى أن هناك مساهمة لا باس بها حيث يجب العمل على تطوير وتحسين منها بصفة مستمرة. This work aims to highlight the contribution of public relations to the development of human resources, based on a sample of employees of the University 08 May 45, Guelma. Thus, the two researchers have tried to identify this contribution based on communicative connotations that increase our knowledge of the human mind, in the case where it is positive, it will be developed, while in the opposite case, work will be undertaken to remedy it. Ultimately, public relations must be used and invested to produce outstanding work with effective leadership. After reviewing the sample responses, the study concluded that there is a significant contribution, which needs to be continuously developed and improved. Ce travail vise à mettre en évidence la contribution des relations publiques au développement des ressources humaines, en se basant sur un échantillon d'employés de l'Université 08 Mai 45, Guelma. Ainsi, les deux chercheurs ont tenté d'identifier cette contribution basée sur des connotations communicatives qui augmentent notre connaissance de l'esprit humain, dans le cas ou elle se montre positive, elle sera développée, alors que dans le cas opposé, des travaux seront entrepris pour y remédier. En fin de compte, les relations publiques doivent être utilisées et investies pour produire un travail exceptionnel avec un leadership efficace. Après avoir examiné les réponses de l'échantillon, l'étude a conclu qu'il y a une contribution significative, qui doit être continuellement développée et améliorée. |
---|---|
وصف العنصر: |
الجزء الثاني. ماي 2018 |
ISSN: |
1112-7880 |