المسؤولية الاجتماعية لإدارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال
| العنوان بلغة أخرى: |
Social Responsibility for Human Resource Management in Business Organizations |
|---|---|
| المصدر: | أبحاث اقتصادية معاصرة |
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي الاغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | بخوش، وليد عبدالعزيز (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Bakhouche, Walid |
| مؤلفين آخرين: | نصيب، أسماء (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج3, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 127 - 136 |
| ISSN: |
2602-7623 |
| رقم MD: | 1178295 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المسئولية الاجتماعية | إدارة الموارد البشرية | منظمات الأعمال | Social Responsibility | Human Resources Management | Organizations
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03014nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1923164 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a بخوش، وليد عبدالعزيز |g Bakhouche, Walid |e مؤلف |9 332487 | ||
| 245 | |a المسؤولية الاجتماعية لإدارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال | ||
| 246 | |a Social Responsibility for Human Resource Management in Business Organizations | ||
| 260 | |b جامعة عمار ثليجي الاغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2020 | ||
| 300 | |a 127 - 136 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b This research paper aims to clarify social responsibility in human resource management; our objective is to identify the different social and ethical obligations that professional organizations guarantee to their employees in the context of human resources management. By analyzing what was stated in it using qualitative analysis, Commercial organizations have been found to play an enormous social and ethical role in their human resources, based on all human resources management activities and functions prior to the recruitment process, during and after the period of employment. | ||
| 520 | |a أتت هذه الورقة البحثية لتسلط الضوء على موضوع المسئولية الاجتماعية في إدارة الموارد البشرية وهذا للتعرف على مختلف الالتزامات الاجتماعية والأخلاقية التي تضمنها منظمات الأعمال لعمالها ضمن وظيفة إدارة الموارد البشرية ومن أجل تحقيق هذا المسعى قمنا بدراسة نظرية استعنا فيها ببعض المراجع والدراسات السابقة حول الموضوع المدروس حيث تم تحليل ما جاء فيها باستعمال التحليل الكيفي ومنه تبين أن منظمات الأعمال تضطلع بأدوار اجتماعية وأخلاقية جسيمة تجاه مواردها البشرية وهذا وفق كل جميع أنشطة ووظائف إدارة الموارد البشرية من قبل عملية التوظيف وأثناء فترة توظيف وبعد انتهائها. | ||
| 653 | |a إدارة الأفراد |a توصيف الوظائف |a الثقافة التنظيمية |a القدرة التنافسية | ||
| 692 | |a المسئولية الاجتماعية |a إدارة الموارد البشرية |a منظمات الأعمال |b Social Responsibility |b Human Resources Management |b Organizations | ||
| 700 | |9 502959 |a نصيب، أسماء |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 010 |e Contemporary Economic Researches |f Abḥāṯ iqtiṣādiyaẗ muՙāṣiraẗ |l 002 |m مج3, ع2 |o 1551 |s أبحاث اقتصادية معاصرة |v 003 |x 2602-7623 | ||
| 856 | |u 1551-003-002-010.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1178295 |d 1178295 | ||
عناصر مشابهة
-
المسؤولية الاجتماعية وأثرها على الموارد البشرية في منظمات الأعمال
بواسطة: شقراني، محمد منشور: (2016) -
بطاقة تحليل منصب العمل
بواسطة: دين، نعيمة منشور: (2020) -
الثقافة المؤسساتية: هل يمكن قياسها؟
بواسطة: قمر الدين، مهى منشور: (2020) -
نوعية حياة العمل QWL الوجه الآخر للمسؤولية الاجتماعية لإدارة الموارد البشرية : مؤسسات لافارج الجزائر ، رويبة للمشروبات ، ودانون جرجرة كنموذج
بواسطة: عباز، زهية منشور: (2017) -
قراءة في أدبيات المسؤولية الاجتماعية لمنظمات الأعمال
بواسطة: داود، خيرة منشور: (2019)
