×
دليل المستخدم
زهرة، نرمين علي محمد فهيم، حافظ، إجلال عبدالمنعم، و سمير، ياسمين محمد. (2021). إطار مقترح لدور إدارة المواهب كمتغير وسيط في العلاقة بين الثقافة التنظيمية ونظام تخطيط التعاقب القيادي: دراسة تطبيقية على وزارة المالية بحث مقدم لنيل درجة دكتوراة الفلسفة في إدارة الأعمال. المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة، ع2 ، 321 - 340. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1178624
زهرة، نرمين علي محمد فهيم، إجلال عبدالمنعم حافظ، و ياسمين محمد سمير. "إطار مقترح لدور إدارة المواهب كمتغير وسيط في العلاقة بين الثقافة التنظيمية ونظام تخطيط التعاقب القيادي: دراسة تطبيقية على وزارة المالية بحث مقدم لنيل درجة دكتوراة الفلسفة في إدارة الأعمال." المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة ع2 (2021): 321 - 340. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1178624