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Les Politiques Spécifiques de L’emploi Comme Moyen de Lutte Contre le Chômage: En se Référant au Cas de L’Algérie

العنوان المترجم: Specific Employment Policies as A Mean of Combating Unemployment: A Reference to The Case of Algeria
المصدر: مجلة دراسات العدد الاقتصادي
الناشر: جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: Laib, Abderrahmane (Author)
المجلد/العدد: مج8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: جانفي
الصفحات: 275 - 288
ISSN: 2676-2013
رقم MD: 1179125
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التنمية الاقتصادية | ظاهرة البطالة | سوق العمل | الجزائر
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المستخلص: Le chômage représente un fléau social qui ne cesse d’ augmenté et qui touche tous les pays, sans faire les distinctions entre pays développé ou sous développé, dans ce sens il constitue unebombe de retardement à cause de son cout économique, financier et social, suite aux différentes dépenses directes et indirectes qu’il implique suivant son indemnisation et selon la partie de richesse qu’entrainent ses ressources humaines inemployées, pour désamorcer cette bombe, il faut absolument renforcer les politiques en matière d’emploi et commencer à réduire les écarts et les inégalités entre les individus par le renforcement des institutions du marché de travail, en agissant ainsi sur l’offre et la demande du travail par l’intermédiaire des politiques spécifiques en terme de réaménagement du temps de travail en favorisant le travail partiel et celui à durée limité (contrat de travail) (COD) en parallèle avec une politique de formation et d’insertion, pour essayer justement d’établir le rapprochement possible entre les postes de travail vacants et les chômeurs existants, dans le sens de chômage structurel.

Unemployment represents a social trouble which is constantly increasing and affecting all countries, without making distinctions between developed or underdeveloped countries. In this sense it constitutes a time bomb because of its economic, financial and social cost, following the various direct and indirect expenses that it involves according to its compensation and according to the part of wealth that its unused human resources entail. To defuse this bomb, it is absolutely necessary to strengthen employment policies and begin to reduce the gaps and inequalities between individuals by strengthening labor market institutions, thus dealing with labor supply and demand through specific policies in terms of the reorganization of working time by promoting part-time and limited-duration work (employment contract) (COD) along with a training and integration policy, precisely to try to establish the possible rapprochement between vacant jobs and existing unemployed people, in the sense of structural unemployment. This abstract was translated by Dar AlMandumah Inc
ISSN: 2676-2013

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