ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر معيار المحاسبة المصري رقم...>الوصف

أثر معيار المحاسبة المصري رقم 45 قياسات القيمة العادلة على إدارة الأرباح بالشركات المقيدة بالبورصة المصرية: دراسة نظرية تطبيقية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Egyptian Accounting Standard No. 45 Fair Value Measurements on Earnings Management in Companies Listed on the Egyptian Stock Exchange: Theoretical and Applied Study
المصدر: مجلة البحوث المالية والتجارية
الناشر: جامعة بورسعيد - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: سليمان، عبدالمحسن حسين محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 415 - 515
DOI: 10.21608/JSST.2021.93645.1322
ISSN: 2090-5327
رقم MD: 1179784
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القوائم المالية | المعاير المحاسبية | البورصة المصرية | مراجعي الحاسبات | إدارة الأرباح
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيمة العادلة | مناهج وأساليب قياس القيمة العادلة | إدارة الأرباح الحقيقية | إدارة الأرباح المحاسبية | الاستحقاق الاختياري | Fair Value | Fair Value Measurements Methods and Techniques | Real Earning Management | Accounting Earning Management | Voluntary Accrual
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

85

حفظ في:
المستخلص: استهدفت الدراسة تحديد أثر تطبيق معيار المحاسبة المصري رقم (45) بعنوان "قياسات القيمة العادلة على إدارة الأرباح بالشركات المقيدة بالبورصة المصرية. من خلال اختبار فرضين رئيسين، الفرض الأول؛ يوجد تأثير إيجابي دال إحصائيا لقياسات القيمة العادلة على مستوى إدارة الأرباح بالشركات المقيدة بالبورصة المصرية، والفرض الثاني: يوجد اختلافات جوهرية في مستوي إدارة الأرباح للشركات المقيدة بالبورصة المصرية قبل وبعد تطبيق معيار المحاسبة المصري رقم (45) بعنوان " قياسات القيمة العادلة". وقد قام الباحث بتحليل بنود القوائم المالية المقيمة بالقيمة العادلة لعينة مكونة من عدد (30) شركة مصرية مدرجة بمؤشر (EGX 50) خلال الفترة من 2014 م إلى 2017 م. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج على المستوي النظري والمستوى التطبيقي أهمها: عدم توافر المعلومات الكافية لقياس القيمة العادلة قد يؤدي إلى احتمال ذاتية القياس، مما يفسح المجال أمام الإدارة للتلاعب في قياسات القيمة العادلة لتحقيق أهدافها الخاصة، أن القيمة العادلة بخلاف المستوى الأول يمكن التلاعب فيها من قبل الإدارة ومنتهزي الفرص، وتكون في نفس الوقت مكلفة في تحديدها وصعب التحقق منها من قبل مراجعي الحسابات. حيث أن القيمة العادلة في ظل المستوى الثالث منها لا تحتوي على بنود قابلة للمقارنة لاستخدامها كمعيار، وأن الدراسة التطبيقية أظهرت وجود تأثير إيجابي دال إحصائيا للبنود المقيمة بالقيمة العادلة مجتمعة على مستوي الاستحقاق الاختياري، وبالتالي تأثير إيجابي معنوي على مستوى إدارة الأرباح للشركات المقيدة بالبورصة المصرية، ووجود تأثير سلبي دال إحصائيا لوجود اختلافات في مستوي الاستحقاقات الاختيارية لشركات عينة الدراسة قبل تطبيق معيار المحاسبة المصري رقم (45) وبعد تطبيقه على مستوى إدارة الأرباح، وأن قياسات القيمة العادلة ترتبط ارتباطا جوهريا بممارسات إدارة الأرباح على مستوى شركات عينة الدارسة، كما أن لها تأثير إيجابي على مستوى إدارة الأرباح في هذه الشركات.

This Study aimed to determine the impact of Applying Egyptian Accounting Standard No. (45) Entitled "Fair Value Measurements" on the Earning Management of Companies listed on the Egyptian Stock Exchange. through Testing two Main Hypotheses, the First Hypothesis: There is a Statistically Significant Positive Effect of Fair Value Measurements on the Level of Earning Management in Companies Listed on the Stock Exchange, the Second Hypothesis: there are Fundamental Differences in the Level of Earning Management for Companies Listed on the Egyptian Stock Exchange before and after the Egyptian Accounting Standard No. (45) Entitled "Fair Value Measurements" The Researcher Analyzed the Items of the Financial Statement Valued at Fair Value for a sample of 30 Egyptian Companies listed in the EGX 50 Index during the period from 2014 to 2017. the Study Reached a set of Results at the Theoretical and Applied Levels, the Most Important of which are: the Lack of Sufficient information to Measure the Fair Value may lead to the Possibility of Self-Measurement, which allows Management to Manipulate the Fair Value Measurements to Achieve its own goals, the Fair Value other than the First Level can be Manipulated by Management and Opportunity Opportunists, it is Costly to Identify and Difficult to Verify by Auditors. as the Fair Value under the Third Level of it does not Contain Comparable Items to be used as a Standard, and that the Applied Study Showed a positive effect, statistically significant effect of items valued at the fair value combined on the voluntary accrual Level, and Consequently a Positive and Significant Effect on the Level of Earning Management for Companies listed on the Egyptian Stock Exchange, There is a Negative Statistically Significant Effect the Differences in the Voluntaries Accruals level for the Study Sample Companies Before the Application of the Egyptian Accounting Standard No. (45) and after its application at the level of earning management, that fair value Measurements are Intrinsically Linked to Earning Management Practices at the Level of the Study Sample Companies, and they have an Impact Positive at the level of Earning Management in these Companies.
ISSN: 2090-5327

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.