ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإسهام النسبي للتوافق الزواجي...>الوصف

الإسهام النسبي للتوافق الزواجي والدعم الاجتماعي بمستوى السعادة النفسية لدى المرأة العاملة

العنوان بلغة أخرى: The Relative Contribution of Marital Adjustment and Social Support to the Level of Psychological Well-Being of Working Women
المصدر: مجلة كلية الآداب
الناشر: جامعة بورسعيد - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: عبدالرحمن، دينا البرنس عادل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abd El Rahman, Dina El-Prince Adel
المجلد/العدد: ع19
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يناير
الصفحات: 858 - 912
DOI: 10.21608/JFPSU.2021.93212.1127
ISSN: 2356-6493
رقم MD: 1179938
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
الصحة النفسية | التوافق الزواجي | علم النفس الاجتماعي | المرأة العاملة
كلمات المؤلف المفتاحية:
التوافق الزواجي | الدعم الاجتماعي | السعادة النفسية | المرأة العاملة | Marital Adjustment | Social Support | Psychological Well-Being | Working Women
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

137

حفظ في:
المستخلص: يستهدف البحث الحالي الكشف عن العلاقة بين التوافق الزواجي والدعم الاجتماعي ومستوى السعادة النفسية لدى المرأة العاملة والتعرف على مقدار الإسهام النسبي للتوافق الزواجي، والدعم الاجتماعي في السعادة لدى المرأة العاملة من خلال الدرجة الكلية والأبعاد الفرعية، وذلك من خلال التطبيق على عينة تكونت من (302) زوجة عاملة في ثلاث مدن تابعة لمحافظة الشرقية بجمهورية مصر العربية هي: أبو كبير وههيا وفاقوس، تراوحت أعمارهن بين (25 :50) عامًا، بمتوسط عمري قدره (37.40) وانحراف معياري قدره (7.77)، وطُبق عليهن مقياس السعادة النفسية إعداد (Abbott, 2006) تعريب الجمال (2013) ومقياس التوافق الزواجي إعداد عبيد (2014)، ومقياس الدعم الاجتماعي إعداد السمادوني (2010). وقد أسفرت نتائج التحليل الإحصائي عن وجود علاقة ارتباطية موجبة بين التوافق الزواجي ومستوى السعادة النفسية لدى المرأة العاملة، كما وُجد أن كل من التوافق الزواجي والدعم الاجتماعي يسهمان في التنبؤ بالسعادة النفسية لدى المرأة العاملة، كما أسفرت عن وجود فروق بين العاملات اللاتي خبرتهن الوظيفية من (11 سنة فأكثر) وبين فئتي (خمس سنوات فأقل، ومن ست إلى عشر سنوات) لصالح العاملات اللاتي خبرتهن الوظيفية من (11 سنة فأكثر)، كما توصلت إلى أنه توجد فروق بين الزوجات العاملات اللاتي لديهن من طفل إلى ثلاث أطفال، وبين فئتي (لا يوجد، وأكثر من ثلاث أبناء) لصالح الزوجات العاملات اللاتي لديهن من ابن واحد إلى ثلاثة أبناء، وقد تم تفسير نتائج البحث في ضوء الإطار النظري ونتائج الدراسات السابقة، كذلك تم وضع التوصيات في ضوء هذه النتائج.

The current study aimed to investigate the relationship between marital adjustment, social support, and psychological well-being in working women, and to identify the proportional contribution marital adjustment, social support, and psychological well-being level in working women in terms of the total degree and sub dimensions. The study sample consisted of 302 working women from Abokbeer, Hehiaa and Fakous City, Sharkia Governorate. All participants completed (Abbott, 2006) psychological well-being scale (standardized By Al-Gamal, 2013) and marital adjustment scale prepared by (Obied, 2014) and the social support scale prepared by (Al-Samaduni, 2010). The study results revealed that there is a statistically significant positive correlation between marital adjustment and the level of psychological well-being in working women. There is a statistically significant positive correlation between social support and the level of psychological well-being in working woman. Both marital adjustment and social support contributed to predict psychological well-being for working women, the results also confirmed the differences between married working women with job experience (11 or more) and those with (five years or less, six to ten years) favoring working women with (11 or more) experiences. The results also confirmed the differences between married working women with one child – three children and those with no children or have more than three children favoring working women with no children or have more than three children.
ISSN: 2356-6493

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.