ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تجاوز حدود السلطة في الوظيفة ا...>الوصف

تجاوز حدود السلطة في الوظيفة العامة

العنوان بلغة أخرى: Exceeding the Limits of Authority in Public Office
المصدر: مجلة الدراسات المستدامة
الناشر: الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة
المؤلف الرئيسي: عبد، دعاء حمود (مؤلف)
المجلد/العدد: مج3, ع4
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
التاريخ الهجري: 1443
الصفحات: 780 - 810
ISSN: 2663-2284
رقم MD: 1180513
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الوظائف العمومية | السلطات التنفيذية | السياسات التشريعية | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
الوظيفة العامة | السلطة الوظيفية | التنظيم التشريعي | Public Office | Functional Authority | Legislative Organization
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

35

حفظ في:
المستخلص: إن الوظيفة العامة هي وعاء السلطة وهي بهذا المعنى تعتبر مرآة الدولة والموظفون القائمون عليها يعتبرون عصب الدولة وأداتها المنفذة فإن أدو عملهم بكل إخلاص عكسوا سمعة طيبة عن أجهزة الدولة وأن تجاوزا حدود سلطاتهم الوظيفية، فيعكسوا صورة سيئة بوصفهم ممثلين للدولة فيلزم الاهتمام بالوظيفة العامة من خلال تنمية الوازع الذاتي لدى الموظفين وغرس المفاهيم الأخلاقية لديهم، إضافة إلى رسم ضمانات خاصة للموازنة بين المصلحة العامة والخاصة، فيتربى فيهم الحرص على الأمانة والإخلاص والانتماء وتحقيق المصلحة العامة للمجتمع وفقاً للأنظمة المقررة، فإن أشعار الموظف بالمسؤولية الملقاة عليه والتي يلزم التمسك بها يرتب بذلك أثر كبير بالخدمات التي يقدمها، بالإضافة إلى أن التكيف بالجهود الخاصة عن طريق الرقابة على الأعمال التي يقدمها ذلك الموظف وتلمس جوانب الخلل فيها يؤدي إلى الحيلولة دون وجود انحرف إداري مع الالتزام بالاستقامة والنزاهة، فإن تفعيل دور تلك الرقابة عن طريق الإشراف الدائم وإحاطة المشرع للوظيفة بكل جوانبها وتفاصيلها، معالجا ما للموظف من حقوق وما عليه من واجبات وجزاء تجاوز الموظف لحدود سلطته التي بينها له القانون حفاظا على الوظيفة كونها مصدر السلطات، هذا وأن جرائم تجاوز حدود الموظف لسلطته أحاطها المشرع بعقوبات أكثر شدة حيث تعتبر من الجرائم.

The civil service is the source of the state’s power. In this sense, the civil servants are the implementing tools and backbone of the authority, reflecting it. However, if they do their work with sincerity, they reflect a good reputation for the organs of the state, and if they exceed the limits of their powers, they reflect a bad image, as they represent the state. Therefore, it is necessary to pay attention to the civil service through the development of self-confidence among employees and instilling their moral concepts, in addition to drawing up special assurances to balance between the public and private interests, to grow inside them morals such as honesty, sincerity and loyalty, achieving the public interest of society in accordance with the prescribed regulations. The employee's sense of the responsibility entrusted to him is greatly reflected in the services he provides, in addition to the oversight of the work of that employee with detecting the defects, making special efforts, prevents the existence of administrative irregularity with the commitment to integrity and honesty. The activation of the role of such oversight would preserve the field of civil service as the source of authority, through permanent supervision and the legislator’s taking into account all aspects and details of the public service post, the rights and duties of the employee and what is the penalty the employee would be facing when exceeding the limits of the authority given to him. Moreover, crimes that exceed the limits of the employee's authority are subject to more severe penalties, such as the bribery, embezzlement and forgery.
ISSN: 2663-2284

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.