ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق الميزة التنافسية في شركة الحكمة للأدوية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Green Human Resources Practices in Achieving Competitive Advantage in Hikma Pharmaceutical Company
المؤلف الرئيسي: منيزل، مراد حربي عيسى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الحرافشة، مالك إبراهيم راجي (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2020
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 90
رقم MD: 1180641
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

396

حفظ في:
LEADER 03299nam a2200337 4500
001 1536012
041 |a ara 
100 |9 632098  |a منيزل، مراد حربي عيسى  |e مؤلف 
245 |a أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق الميزة التنافسية في شركة الحكمة للأدوية 
246 |a The Impact of Green Human Resources Practices in Achieving Competitive Advantage in Hikma Pharmaceutical Company 
260 |a عمان  |c 2020 
300 |a 1 - 90 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة عمان العربية  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 0884 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى التعريف بأثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق الميزة التنافسية في شركة الحكمة للأدوية، واعتمد الباحث في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي في جمع وتحليلها. وتكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين في شركة الحكمة للأدوية وعددهم (900) موظفا وموظفة، أما عينة الدراسة فتكونت من الموظفين العاملين في شركة الحكمة للأدوية الأردن، حيث تم توزيع (250) استبانة على أفراد وحدة المعاينة من الموظفين العاملين في شركة الحكمة للدواء، وتم استرداد الاستبانات الصالحة للتحليل الاحصائي والبالغة عددها (238) وبنسبة استجابة بلغت (95%) من العينة الرئيسة، وبعد إتمام التحليل الإحصائي للبيانات، توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق الميزة التنافسية في شركة الحكمة للأدوية. وأوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بالميزة التنافسية نظرا لأن هذا سيؤدي إلى دخول الشركات الدوائية الأردنية في السوق العالمي للدواء. 
653 |a الشركات الأردنية  |a الشركات الدوائية  |a الموارد البشرية  |a الميزة التنافسية  |a التنمية المستدامة 
700 |a الحرافشة، مالك إبراهيم راجي  |g Al-Harafasha, Malik Ibrahim Raji  |e مشرف  |9 569641 
856 |u 9802-016-012-0884-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-016-012-0884-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-016-012-0884-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-016-012-0884-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-016-012-0884-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0884-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0884-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0884-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0884-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0884-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-016-012-0884-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1180641  |d 1180641