ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مدى إدراك العاملين بالمنظمات ا...>الوصف

مدى إدراك العاملين بالمنظمات الحكومية السعودية للخطوات الاجرائية التي تتضمنها وظيفة التقويم: دراسة ميدانية

المصدر: مجلة الدراسات والبحوث التجارية
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: الدوعان، حامد بن محمد بن إبراهيم (مؤلف)
المجلد/العدد: س35, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 285 - 318
ISSN: 1110-1547
رقم MD: 1180756
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة العامة | منظمات الأعمال | القطاع العام | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
تقويم البرامج والسياسات العامة | المنظمات الحكومية السعودية | الخطوات الإجرائية | Evaluation Public Programs and Policies | Saudi Governmental Orgpnization | Procedures and Steps
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة للتعرف على مدى إدراك القائمين بالعملية التقويمية في المنظمات الحكومية السعودية للخطوات الإجرائية التي تتضمنها عملية تقويم البرامج والسياسات العامة، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وقد تكونت عينة الدراسة من سبعة منظمات حكومية في مدينة جدة، واعتمدت الدراسة على الاستبيان كأداة لجمع المعلومات، والذي تم توزيعه على (200) فرد من القائمين على إدارة تقويم البرامج والسياسات العامة، وبلغ عدد الاستبيانات المعادة (180) استبيان. وقد أشارت نتائج الدراسة إلى أن ممارسة المنظمات الحكومية للخطوات الإجرائية التي تتضمنها العملية التقويمية بشكل عام يعتبر متوسطا ودون المستوى المأمول، مما يعكس وجود في جميع الخطوات الإجرائية التي تتضمنها عملية التقويم. وعلى العكس من ذلك، أشارت النتائج إلى ارتفاع إدراك القائمين على العملية التقويمية بأهمية الخطوات الإجرائية في عملية تقويم البرامج والسياسات العامة. كما أشارت النتائج لوجود فروق ذات دلالة إحصائية بين المنظمات الحكومية في محافظة جدة من حيث ممارسات الخطوات الإجرائية في تقويم البرامج والسياسات العامة. وفي ضوء النتائج التي تم التوصل إليها، أوصت الدراسة بضرورة التأكيد على أهمية ممارسة الخطوات الإجرائية في تقويم البرامج والسياسات العامة في المنظمات الحكومية من خلال نشر ثقافة التقويم في بيئة المنظمات والأجهزة الحكومية للارتقاء بكفاءتها وفاعليتها.

This study aimed to identify the perception of evaluators the governmental organizations in Saudi Arabia regarding the procedures and steps included in the process of evaluating public programs and policies. The study sample consisted of seven governmental organizations in Jeddah. The study relied on the questionnaire, which was distributed over 200 individuals who work in the field of public programs and policies evaluation, while the number of returned questionnaires reached to (180). The results indicated that the practices of evaluation procedures and steps by governmental organizations are average and below the desired level, which reflects a weakness in all procedures and steps in the evaluation process. On the contrary, the results indicated the high awareness of evaluators regarding the importance of evaluation procedures and steps. Also, the results indicated the presence of significant differences among governmental organizations in Jeddah in terms of practicing • the procedures and steps of evaluating programs and policies. The study recommended the need to emphasize the importance of following the procedures and steps of evaluation in public programs and policies through the dissemination of evaluation culture within governmental organizations environment to improve their efficiency and effectiveness.
ISSN: 1110-1547

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.