| LEADER |
05682nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1927049 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/jsb.2021.184604
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a الجعيد، بندر عويض
|g Aljaid, Bander Ewed
|e مؤلف
|9 602638
|
| 245 |
|
|
|a اتجاهات ممارسي العلاقات العامة في المملكة العربية السعودية نحو المعرفة والمهارة والكفاءة المهنية
|
| 246 |
|
|
|a Attitudes of Public Relations Practitioners in the Kingdom of Saudi Arabia towards Knowledge, Skill, and Competence
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الأزهر - كلية الإعلام بالقاهرة
|c 2021
|g يوليو
|m 1442
|
| 300 |
|
|
|a 1229 - 1284
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تجربة العلاقات العامة بشكلها المعاصر بدأت في المملكة العربية السعودية بعد تأسيس المملكة في عام 1932م، والبداية الحقيقية كانت في منتصف الخمسينات الميلادية بشركة أرامكو النفطية من خلال استحداث إدارة خاصة في العلاقات العامة. وفي حقبة السبعينات الميلادية تم التوسع في افتتاح إدارات وأقسام العلاقات العامة في المؤسسات، وكذلك توفير برامج الابتعاث والتعليم والتدريب الإعلامي للطلبة. إن نشاطات العلاقات العامة تحتاج إلى أفراد بمواصفات خاصة، بحيث يمكنهم العمل على تحقيق الأهداف الموضوعة بدقة لبرامج العلاقات العامة، وكثيرا ما يعاني القائمون على ممارسة العلاقات العامة في المؤسسات من تحديد المواصفات المطلوبة في الممارس. وبهذا وضعت الدراسة سؤال رئيس، ما اتجاهات ممارسي العلاقات العامة في السعودية تجاه المعرفة والمهارة والكفاءة المهنية؟ وتعد هذه الدراسة من الدراسات الوصفية والتي استندت على المنهج الكمي لجمع وتحليل البيانات. وضمت عينة الدراسة 172 مفردة متضمنة ممارسين ومشرفين ومستشارين ومدراء للعلاقات العامة من الجنسين ومن كل القطاعات. وانتهت الدراسة بمجموعة من التوصيات من أهمها: ضرورة البدء في دراسات مسحية على المستوى الوطني لتحديد المستوى الحالي من القدرات العملية لدى الممارسين، تطوير البرامج التعليمية والتدريبية في مجال العلاقات العامة بحيث تركز على المعلومات والنظريات والنماذج المتخصصة. وأخيرا على الباحثين مستقبلا التوجه نحو دراسة عدد من الموضوعات الضرورية مثل تأثيرات الذكاء الاصطناعي على مستوى الكفاءة المهنية.
|
| 520 |
|
|
|b The experience of public relations in its contemporary form began in Saudi Arabia after the establishment of the Kingdom in 1932 AD, and the real beginning was in the mid-1950s in Aramco Oil Company through the creation of a special department in public relations. In the 1970s, there was expansion in the opening of public relations departments in institutions, as well as providing scholarships, education, and media training programs for students. Public relations activities need individuals with special specifications so that they can work to achieve the goals set accurately for public relations programs, and those in charge of public relations practice in private institutions often suffer from defining the characteristics required in the practitioner. With this, the study posed a major question: What are the attitudes of PR practitioners in Saudi Arabia towards knowledge, skill, and competence? This study is descriptive that used a quantitative method to collect and analyze data. The study sample consisted of 172 individuals, including public relations practitioners, supervisors, consultants, and managers of both genders and from all sectors. The study ended with a set of recommendations. The necessity to start surveys at the national level to determine the current level of practical capabilities of public relations practitioners, to develop educational and training programs in the field of public relations that focus on information, theories, and specialized models. Finally, researchers in the future should go towards studying several necessary topics such as the effects of artificial intelligence on the level of professional competence.
|
| 653 |
|
|
|a العلاقات العامة
|a الكفاءة الذاتية
|a التنمية المهنية
|a السعودية
|
| 692 |
|
|
|a العلاقات العامة
|a الكفاءة المهنية
|a المعرفة
|a المهارة
|a الاحترافية
|b Public Relations
|b Competence
|b Knowledge
|b Skill
|b Professionalism
|
| 773 |
|
|
|4 فلم، راديو، تلفاز
|6 Film, Radio, Television
|c 003
|e Journal of Mass Communication Research
|f Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-I’ʿlāmiyyaẗ
|l 003
|m ع58, ج3
|o 2025
|s مجلة البحوث الإعلامية
|v 058
|x 1110-9297
|
| 700 |
|
|
|a يوسف، يوسف عثمان
|q Yousuf, Yousuf Othman
|e م. مشارك
|9 517489
|
| 856 |
|
|
|u 2025-058-003-003.pdf
|n https://jsb.journals.ekb.eg/article_184604.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1182043
|d 1182043
|
