×
دليل المستخدم
عبدالحميد، آلاء سعيد السيد. (2021). دور الاغتراب الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على الجامعات الحكومية والخاصة المصرية. المجلة العلمية للبحوث التجارية، س8, ع1 ، 69 - 118. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1182565
عبدالحميد، آلاء سعيد السيد. "دور الاغتراب الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على الجامعات الحكومية والخاصة المصرية." المجلة العلمية للبحوث التجارية س8, ع1 (2021): 69 - 118. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1182565