ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > سيجما ستة كنموذج للتغيير بالات...>الوصف

سيجما ستة كنموذج للتغيير بالاتحاد المصري للووشوكونغ فو

المصدر: المجلة العلمية لعلوم التربية البدنية والرياضية المتخصصة
الناشر: جامعة أسوان - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: مكي، عادل محمد عبدالمنعم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Meky, Adel Mohammad Abd-Elmoneim
مؤلفين آخرين: الضبع، أسامة الضبع عبده (م. مشارك) , محمد، محمد حامد فتحي (م. مشارك) , عبدالحفيظ، وليد رزق بدر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج10, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: مارس
الصفحات: 65 - 114
ISSN: 2636-3240
رقم MD: 1182911
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الاتحادات الرياضية | المنظومة الإدارية | الأداء المهارى | الأنشطة البدنية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

19

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى الوصول لنموذج مقترح لتطوير العمل الإداري باستخدام أسلوب سيجما ستة بالاتحاد المصري للووشو كونغ فو. طُبق البحث على عينة قوامها (157) من أعضاء مجلس إدارة الاتحاد المصري للووشو كونغ فو وأعضاء مجلس إدارة الأفرع، وتمثلت أدوات البحث في استمارة الاستبيان، والمقابلات الشخصية. واعتمد البحث على المنهج الوصفي. وأظهر البحث عدة نتائج أهمها أن دعم وإسهام الإدارة العليا لا يتوفر بدرجة جيدة كمتطلب لتطبيق أسلوب سيجما ستة في الاتحاد المصري للووشو كونغ فو، وأن التركيز على المستفيدين لا يتم بدرجة مقبولة كمتطلب لتطبيق أسلوب سيجما ستة في الاتحاد المصري للووشو كونغ فو. وأخيراً، من أهم توصيات البحث توفير التقنيات الحديثة اللازمة لرفع مستوى الأداء وإنجاز العمل، ووضع معايير دقيقة لقياس مستوى الأداء مثل الوقت وتطبيق النظام. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022
ISSN: 2636-3240

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.