ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر جودة الحياة العمل في الالت...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر جودة الحياة العمل في الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية على مراكز خدمة المواطن (النافذة الواحدة) محافظة دمشق

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Quality of Work Life in the Organizational Commitment: A Field Study on the Citizen Service Center (single window) Damascus
المصدر: مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
الناشر: جامعة تشرين
المؤلف الرئيسي: زاهر، تيسير (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Zaher, Taissir
المجلد/العدد: مج38, ع1
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 103 - 118
ISSN: 2079-3073
رقم MD: 1183468
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الالتزام التنظيمي | خدمة المواطن | بيئة العمل | الحياة العملية | دمشق
كلمات المؤلف المفتاحية:
جودة حياة العمل | الالتزام التنظيمي | مركز خدمة المواطن | Quality of Work Life | Organizational Commitment | Of the Center for Citizen Service
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

84

حفظ في:
المستخلص: تناقش هذه الدراسة مفهوم جودة حياة العمل والالتزام التنظيمي للعاملين من خلال عرض إطار نظري للمفهومين وأهم الدراسات المستندة حول العلاقة بينهما بالإضافة إلى تعزيز الدراسة النظرية بدراسات ميدانية على مركز خدمة المواطن في محافظة دمشق. وهدفت الدراسة إلى معرفة مدى توفر أبعاد جودة حياة العمل في مركز خدمة المواطن لمحافظة دمشق ومعرفة مستوى الالتزام التنظيمي والعلاقة بينهما. ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة وجود علاقة إيجابية وذات دلالة إحصائية ما بين استخدام جودة حياة العمل والالتزام التنظيمي وتختلف حسب عناصر كل منهما بنسب متفاوتة.

This study discusses the concept of quality of work life and Organizational commitment to employees through the presentation of a theoretical framework of concepts and the most important based on the relationship between the two studies in addition to strengthening theoretical study field studies. On the citizen service center in the province of Damascus. The study aimed to find out the availability of the quality of work life in the dimensions of the citizen service center to the province of Damascus and knowledge of the regulatory level of commitment and the relationship between them. Among the most important findings of the study and a positive and statistically significant relationship with between the use of the quality of work life and organizational commitment and vary depending on the elements of each varying degrees.
ISSN: 2079-3073

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.