×
دليل المستخدم
العولقي، عبدالله أحمد حمود. (2020). أثر أنظمة عمل الأداء العالي في تعزيز مستوى أداء الشركات: الدور الوسيط لمرونة الموارد البشرية والبراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على شركة يمن موبايل للاتصالات في اليمن. مجلة جامعة الملك سعود - العلوم الإدارية، مج29, ع1 ، 77 - 117. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1186656
العولقي، عبدالله أحمد حمود. "أثر أنظمة عمل الأداء العالي في تعزيز مستوى أداء الشركات: الدور الوسيط لمرونة الموارد البشرية والبراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على شركة يمن موبايل للاتصالات في اليمن." مجلة جامعة الملك سعود - العلوم الإدارية مج29, ع1 (2020): 77 - 117. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1186656