×
دليل المستخدم
صبيرة، فؤاد حسن، حيدر، رشا إبراهيم، و كحيلة، ريم خليل. (2019). العلاقة بين الإنصاف التفاعلي للإدارة وإنصاف الزملاء مع المظاهر الاكتئابية: دراسة ميدانية وفق متغيرات الجنس وعدد سنوات الخبرة ومكان العمل. مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة الآداب والعلوم الإنسانية، مج41, ع5 ، 347 - 365. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1186787
صبيرة، فؤاد حسن، رشا إبراهيم حيدر، و ريم خليل كحيلة. "العلاقة بين الإنصاف التفاعلي للإدارة وإنصاف الزملاء مع المظاهر الاكتئابية: دراسة ميدانية وفق متغيرات الجنس وعدد سنوات الخبرة ومكان العمل." مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة الآداب والعلوم الإنسانية مج41, ع5 (2019): 347 - 365. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1186787