ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور نظام المعلومات المحاسبية ف...>الوصف

دور نظام المعلومات المحاسبية في تكوين قاعدة بيانات عن المورد البشري تفيد متخذ القرار

العنوان بلغة أخرى: The Role of Accounting Information System in the Formation of a Database on Human Resource According to the Decision Maker
المصدر: مجلة شعاع للدراسات الاقتصادية
الناشر: المركز الجامعي أحمد بن يحي الونشريسي تيسمسيلت - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: الحديدي، هشام عمر حمودي عبد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن سمينة، عزيزة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: مارس
الصفحات: 204 - 213
DOI: 10.54666/2334-000-003-014
ISSN: 2543-3911
رقم MD: 1188591
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
نظام المعلومات المحاسبية | قواعد البيانات | الموارد البشرية | المخرجات التعليمية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تعد الموارد البشرية من أهم الموارد داخل الوحدات الاقتصادية، ولأهميتها فإن إدارة تلك الوحدات بحاجة إلى أن يكون لديها قاعدة بيانات عن تلك الموارد، تتمثل في كلفة الحصول عليها وتنميتها وكلفة استبدالها والمنافع المتحققة من تلك الموارد. ولما كان دور نظام المعلومات المحاسبية في تحويل المدخلات إلى مخرجات تفيد متخذ القرار فإن من أهم الجهات المستفيدة من عمل النظام هي الإدارة. هناك خلل من قبل نظام المعلومات المحاسبية في توضيح هذا المورد، فبقية الموارد على أنها أقل أهمية من هذا المورد، إلا أنها مفصلة أكثر ضمن مخرجات النظام، ومتخذ القرار يكون أكثر رشداً في حالة اتخاذ قرار يتعلق بكافة الموارد الأخرى بخلاف المورد البشري، حيث أشار أحد المتخصصين في هذا المجال بقوله (لقد اتضحت الحاجة إلى وجود نظام معلومات يحتوي على بيانات خاصة بالمورد البشري، وأن عدم وجود هذا البيانات يعتبر من أهم نقاط الضعف في النظام الحالي للمعلومات المحاسبية). لذا ينبغي أن يكون هناك قاعدة بيانات يعدها نظام المعلومات المحاسبية ترجع إليها الإدارة تتمثل في كافة تفاصيل المورد البشري ليتحقق بذلك الاستخدام الأمثل للمورد البشري من جهة، وتنمية ذلك المورد باستمرار من جهة أخرى، والذي ينصب أولا وأخيرا في خدمة الوحدات الاقتصادية.

Human resources is one of the most important resources within the economic units and the importance of managing these units need to be to have a database of all of those resources is the cost of get to and the cost of development and the cost of replacing and the benefits derived from those resources. And what was the role of accounting information system to transform inputs into outputs benefit the decision maker of the main beneficiaries of the system is management. There is a defect by the accounting information system to clarify this resource and other resources as less important than this resource, but it is more detailed in the output of the system and the decision-maker be more rational in the case of a decision for all the resources other than human resource even pointed a specialist in this area saying (I have demonstrated the need for an information system that contains data private human resource and that the absence of this data is one of the main weaknesses in the current system of accounting information). So there must be a database prepared by the accounting information system returns to management is in all the details of human resource thus achieved the optimum use of human resource on the one hand and the development of that resource are constantly on the other hand, which focused first and foremost in the service of economic units.
ISSN: 2543-3911

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.