تقييم برامج التدريب والتطوير في ضوء مدخل التوجه بالنتائج: دراسة ميدانية
| المصدر: | مجلة الدراسات والبحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بنها - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالمنعم، أسامة محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س31, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| الصفحات: | 1 - 38 |
| ISSN: |
1110-1547 |
| رقم MD: | 1189548 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
9
| ISSN: |
1110-1547 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تقييم النشاط التدريبي في القطاع المصرفي اليمني دراسة ميدانية
بواسطة: ثابت، زهير حسن منشور: (1987) -
أثر التدريب فى تنمية الموارد البشرية : دراسة تطبيقية بالجهاز الإدارى للدولة - الجمهورية اليمنية
بواسطة: الخولانى، محمد عبدالولى مسعد منشور: (2005) -
الالتزام بتطبيق عملية تقييم البرامج التدريبية وعلاقتها بأداء وسلوك الموارد البشرية : دراسة ميدانية لمركب تكرير البترول سكيكدة
بواسطة: قرمش، زهرة سعد منشور: (2017) -
أثر استخدام الحاسب الآلي في تنمية المهارات الادارية لدى إداريي مديريات التربية والتعليم في محافظة الخليل دراسة ميدانية
بواسطة: أبو ساكور، تيسير عبدالحميد منشور: (2009) -
أثر التدريب على الرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على شركة أيه زد تكنولوجي 2007 - 2017
بواسطة: كرار، أيمن أمين مكي منشور: (2018)
