ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تطوير مقياس العوامل الخمس الكبرى للشخصية وفق نموذج سلم التقدير لأندريش لدى طلبة جامعة جازان

العنوان بلغة أخرى: Developing the Five Big Factors of Personality Scale According to Andrich Estimating Ladder Model "ARSM" among Students at Jazan University
المصدر: مجلة جامعة جازان للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة جازان
المؤلف الرئيسي: زكري، علي محمد عبدالله (مؤلف)
المجلد/العدد: مج10, ع1
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2021
التاريخ الهجري: 1442
الشهر: يوليو
الصفحات: 121 - 154
ISSN: 1658-6921
رقم MD: 1191031
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
تطوير مقياس | العوامل الخمس الكبرى للشخصية | نموذج سلم التقدير لأندريش | Scale Development | The Big Five-Personality Factors Scale | Andrich Estimation Scale Model
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

31

حفظ في:
المستخلص: هدف لبحث الحالي إلى تطوير مقياس العوامل الخمسة الكبرى للشخصية من إعداد (1992 Costa &McCrae,) تعريب (الأنصاري، ٢٠٠٢)، والمكون من (60) مفردة وفق نموذج سلم التقدير لأندريش كأحد النماذج المتطورة لنظرية الاستجابة للمفردة والملائمة لتدريج مثل هذه النوعية من المقاييس، وتم تطبيق المقياس على عينة مكوية من (٦٠٠) طالبا وطالبة من طلة جامعة جازان تم اختيارهم بالطريقة لعشوائية الطبقية، منهم (٢٢٢) طالبا و(378) طالبة. وأظهرت النتائج مطابقة (٥٣) مفردة لافتراضات نموذج سلم التقدير، كما بينت النتائج دقة أبعاد المقياس في تقدير مستويات الأفراد على السمات المختلفة التي يتكون منها، وكذلك الدقة في تقدير بارامتر المفردات. وأوضحت النتائج أيضا تمتع المقياس بصورته النهائية (٥٣) مفردة بخصائص سيكومترية مناسبة، كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق على مقياس العوامل الخمسة الكبرى لمطور تعزى لمتغيري النوع والتخصص.

The aim of the current research is to develop the five big factors of personality scale prepared by (Costa & McCrae) translated by (Al-Ansari, 2002), and it consists of (60) items according to And rich estimating ladder model as one of the advanced models of theory of response to the paragraph and relevance gradual for such types of scales. The scale was applied on a sample consisting of (600) male and female students (222) male, (378) female) from Jazan University, selected by stratified random method. The results showed that (53) items matched the assumptions of the and rich Estimation Scale Model (ARSM). The results also showed the accuracy of the scale dimensions in estimating levels of individuals on the various features that compose it, as well as accuracy in estimating the parameter of the paragraphs. The results also showed that the scale, in its final form (53 items), has appropriate psychometric properties. The results also show that there are no differences in the five big factors of personality scale according to variables gender and specialized.

ISSN: 1658-6921