المستخلص: |
هدف البحث إلى التعرف على تقييم البيئة الداخلية وأثرها على الإلتزام التنظيمي لدى الأخصائيين الرياضيين بجامعة الأزهر، وتقييم للبيئة الداخلية بالإدارة العامة للأخصائيين بجامعة الأزهر. جاءت عينة البحث بطريقة مقصودة من الأخصائيين الرياضيين العاملين بالإدارة العامة وعددهم (70) أخصائي رياضي. أعتمد البحث على المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي. أستخدم في أدوات جمع البيانات استمارة استبيان على مجتمع البحث، والمقابلة الشخصية، الدراسة الاستطلاعية. أختتم البحث بالإشارة إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين استجابات أفراد العينة تبعا لمتغير الوظيفة (كبير أخصائيين –مشرف بالدرجة الأولى-مشرف بالدرجة الثانية –مشرف بالدرجة الثالثة). جاءت أهم التوصيات بضرورة عمل دورات تدريبية وتثقيفية للأخصائي الرياضي حتى يتفهم طبيعة العمل الذي يقوم به والقيام به على أكمل وجه. ضرورة الاهتمام برأي الاخصائي والاخذ به فيما يطرح من موضوعات إذا كان مناسبا حتى يشعر بأهمية دوره داخل كيان الجامعة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022
|