ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر التحليل الاستراتيجي الداخل...>الوصف

أثر التحليل الاستراتيجي الداخلي من منظور نظرية الموارد في التجديد الاستراتيجي في الجامعات الخاصة الأردنية

المصدر: مجلة البحوث التجارية
الناشر: جامعة الزقازيق - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: المواجدة، مفيد عودة الله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Mawajdeh, Moufeed Odetallah
المجلد/العدد: مج43, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 213 - 251
رقم MD: 1192049
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التخطيط الاستراتيجي | الجامعات الخاصة | القدرات التنافسية | التنمية المستدامة | نظرية الموارد
كلمات المؤلف المفتاحية:
التحليل الاستراتيجي الداخلي | نظرية الموارد | التجديد الاستراتيجي | الجامعات الخاصة | Internal Strategic Analysis | Resource Theory | Strategic Renewal | Private Universities
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

80

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التحليل الداخلي من منظور نظرية الموارد في التجديد الاستراتيجي في الجامعات الخاصة الأردنية. تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من (847) فرد من المبحوثين (رئيس جامعة، عميد كلية، رئيس قسم أكاديمي، مدير دائرة) واستخدمت عينة عشوائية تكونت من (6) جامعات خاصة حيث بلغ عدد أفراد العينة (252) فرد في هذه الجامعات الستة. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام استبانة مطورة لجمع البيانات من أفراد العينة. اعتمدت الدراسة برنامج الخدمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لإجراء التحليل الوصفي الاستدراكي: معامل ارتباط بيرسون، معامل الانحدار). وكان من أهم نتائج الدراسة: وجود علاقة ارتباط دالة إحصائياً عند مستوى (0.01) بين جميع أبعاد التحليل الاستراتيجي الداخلي (الموارد المادية، الموارد البشرية، الموارد التنظيمية) من جهة وبين جميع أبعاد التجديد الاستراتيجي (الاستكشافي، الاستثماري، تكوين الأفكار الجديدة) من جهة أخرى في الجامعات الخاصة الأردنية.

The study aimed to identify the impact of internal analysis from the perspective of resource theory on strategic renewal in Jordanian private universities. The descriptive analytical method was used, and the study population consisted of (847) respondents (university president, college dean, head of an academic department, director of a department) and a random sample consisting of (6) private universities was used, where the number of sample members reached (252) individuals in These six universities. To achieve the objectives of the study, a developed questionnaire was used to collect data from the sample members. The study adopted the Statistical Service for Social Sciences (SPSS) program to conduct a descriptive and remedial analysis: Pearson's correlation coefficient, regression coefficient. One of the most important results of the study: There is a statistically significant correlation at the level (0.01) between all dimensions of the internal strategic analysis (material resources, human resources, organizational resources) on the one hand, and all dimensions of strategic renewal (exploratory, investment, forming new ideas) on the one hand. Others in Jordanian private universities.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.