تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > استراتيجية العمل اللائق للحد م...>الوصف

استراتيجية العمل اللائق للحد من الفقر في الجزائر: واقع وآفاق

العنوان بلغة أخرى: Decent Work Strategy for Poverty Reduction in Algeria: Reality and Prospects
المصدر: حوليات جامعة الجزائر 1
الناشر: جامعة الجزائر1 بن يوسف بن خدة
المؤلف الرئيسي: يبدة، ليلى (مؤلف)
المجلد/العدد: مج35, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 195 - 211
ISSN: 1111-0910
رقم MD: 1192401
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, AraBase, EduSearch, IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
القضايا الاقتصادية | الاقتصاد الجزائري | الفقر في الجزائر | الجزائر
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يعتبر الفقر ظاهرة قديمة امتدت عبر الأزمنة إلى وقتنا الراهن، كما شهد مفهومه تطورا مع مرور الزمن فأصبح ينظر إليه كمفهوم متعدد الإبعاد، كما تختلف وتتنوع تعاريف الفقر حسب الزاوية التي ينظر إليه من خلالها، فبعدما كان مفهوم الفقر يقتصر على فقر الدخل، أصبح مفهومه واسع يشمل فقر القدرة، ولعل من أهم السبل التي سلكتها الدول النامية بما فيها الجزائر للتقليل من الفقر هي العمل اللائق، الذي عرفه مكتب العمل الدولي بأنه العمل المنتج المؤدى في ظروف تسودها الحرية والإنصاف والأمن وكرامة الإنسان، كما خصصت له منظمة العمل الدولية برنامج خاص لما له من أهمية في منح العامل حياة كريمة تؤدي إلى زيادة إنتاجيته وبالتالي تنمية مجتمعه، فما مدى تكريس الجزائر للعمل اللائق في سياسات التشغيل، وهل نجحت بذلك في التقليل من الفقر؟. ولقد اعتمدنا في دراستنا على المنهج الاستدلالي من خلال توضيح مبادئ ومؤشرات العمل اللائق وإسقاطها على سياسات التشغيل المتبعة من طرف الجزائر في منتصف التسعينات التي زاد خلالها الفقر مع تحليل المعطيات. ولقد خلصنا في دراستنا إلى أن الجزائر تمكنت من التقليل من البطالة التي تعد من بين أسباب الفقر، وذلك بتوفير مناصب شغل إلا أن هذه الأخيرة لا تتماشى مع مبادئ العمل اللائق، مما أدى إلى استمرار ظاهرة الفقر. وعليه نقترح التوصيات التالية: 1/-إعادة النظر في سياسات التشغيل المطبقة في الجزائر وجعلها ترتكز على توفير وظائف نوعية وليس كمية، وهذا ما يقتضيه العمل اللائق الذي يعود بالنفع على العامل والدولة. 2/-تبني استراتيجية لتحسين أسواق العمل غير المنظم. 3/-السعي إلى دمج عمال ومؤسسات الاقتصاد غير المنظم. 4/-اعتماد استراتيجية لجعل القطاعات الخاصة توفر مناصب شغل أكثرها دائمة. 5/-جعل قانون العمل يشمل عمال القطاع الخاص.

Poverty is considered as an old phenomenon that has extended through the time to the present. The concept of poverty has also involved and it is seen in multidimensional ways. The diversity of definitions of poverty also varies according to the angle in which it is seen. The concept of poverty was limited to income poverty, but it becomes widely enlarged and it includes ability poverty. The most important method taken by the developing countries including Algeria to reduce poverty is the decent work, which has been defined by the International Labor office as the productive work leading to conditions of freedom, fairness, security, and human dignity. The International Labor office has also dedicated for the decent work a special program because of its importance in giving the worker a decent life leading to increase his productivity and the development of his society. So, how dedicated is Algeria to decent work in employment policies? And did Algeria succeed in doing so to reduce poverty?. We adopted in our study the heuristic approach by clarifying the principles and the indications of the decent work and drop them on employment policies adopted by Algeria in the nineties when poverty increased by analyzing the data. We have concluded in our study that Algeria succeeded to reduce unemployment, which is one of the causes of poverty by creating jobs. However this latter is not in line with the principles of the decent work which led to the widespread of poverty. We suggested these recommendations: 1/- Reconsidering the employment policies that are applied in Algeria and make them focus on providing quality jobs rather than quantity ones. This is what required by the decent work, which benefits the worker and the state. 2/- Adopting a strategy to improve informal labor markets. 3/-Strive to integrate workers and institutions of the informal economy in the formal sector. 4 /-Not rely only on the public sector to provide permanent jobs, but adopt a strategy that makes the private sectors create jobs which are most permanent. 5/- Review Labor Law to include workers in the informal sector.
ISSN: 1111-0910

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.