ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور التعليم والتدريب والتأهيل...>الوصف

دور التعليم والتدريب والتأهيل والتمكين في تنمية الموارد البشرية في سلطنة عمان

المصدر: المؤتمر العربي الثاني: تنمية الموارد البشرية وتعزيز الاقتصاد الوطني
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية ومعهد الادارة العامة
المؤلف الرئيسي: حسن، عبدالحميد سعيد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hassan, Abdulhameed Said
محكمة: نعم
الدولة: سلطنة عمان
التاريخ الميلادي: 2010
مكان انعقاد المؤتمر: مسقط
رقم المؤتمر: 2
الهيئة المسؤولة: المنظمة العربية للتنمية الادارية
الشهر: فبراير
الصفحات: 183 - 201
رقم MD: 119395
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القوى العاملة | سلطنة عمان | التعليم الفني | التدريب المهني | مخرجات التعليم | سوق العمل | التمكين | تنمية الموارد البشرية | برامج التدريب | الاحتياجات التدريبية | الاستثمار في التعليم | الشباب | البطالة | التعليم العالي | التنمية الاجتماعية | خطط التنمية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

348

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة معرفة دور التعليم والتدريب والتأهيل والتمكين في تنمية الموارد البشرية في سلطنة عمان من خلال تحليل التقارير الوطنية العلمية التي تنشرها وزارة (التربية والتعليم، والتعليم العالي, والاقتصاد الوطني، والقوى العاملة، والتنمية الاجتماعية).الخاصة بفئة الشباب، وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن الجهات المسئولة قد نفذت خططها في تعليم وتدريب وتأهيل وتمكين القوى العاملة الشابة وبنسب كبيرة من حيث عمل الورش التدريبية في مجال تمكين الشباب ودعم التحديات التي تواجههم. وهناك بعض التحديات التي تعترض خطط برامج هذه الوزارات وخاصة في ضوء التغيرات المتوقعة في أعداد العمالة الشابة في ضوء التقرير الوطني الخاص بمتابعة ورصد تنفيذ البرنامج العالمي للشباب في سلطنة عمان المقدم إلى اللجنة الاجتماعية والاقتصادية لغرب أسيا (الاسكوا).

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.