متطلبات تخطيط المسار الوظيفي : استراتيجية المسار الوظيفي

المصدر:	المؤتمر العربي الثاني: تنمية الموارد البشرية وتعزيز الاقتصاد الوطني
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية ومعهد الادارة العامة
المؤلف الرئيسي:	البلوشية، مشيرة بنت عبدالله بن فقير (مؤلف)
محكمة:	نعم
الدولة:	سلطنة عمان
التاريخ الميلادي:	2010
مكان انعقاد المؤتمر:	مسقط
رقم المؤتمر:	2
الهيئة المسؤولة:	المنظمة العربية للتنمية الادارية
الشهر:	فبراير
الصفحات:	590 - 619
رقم MD:	119443
نوع المحتوى:	بحوث المؤتمرات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	المسار الوظيفي \| سلطنة عمان \| المؤسسات التعليمية \| الوظائف \| توصيف الوظائف \| التوظيف \| تخطيط المسار الوظيفي \| القوى العاملة \| تنمية الموارد البشرية \| مخرجات التعليم \| برامج التدريب \| التدريب المهني \| الاحتياجات التدريبية \| إدارة الموارد البشرية \| الموظفون \| تدريب الموظفين أثناء الخدمة
رابط المحتوى:	PDF (صورة) PDF (نص) HTML

691

LEADER	01405nam a22001817a 4500
001	0499367
044		\|b سلطنة عمان
100		\|9 83755 \|a البلوشية، مشيرة بنت عبدالله بن فقير \|e مؤلف
245		\|a متطلبات تخطيط المسار الوظيفي : \|b استراتيجية المسار الوظيفي
260		\|b المنظمة العربية للتنمية الإدارية ومعهد الادارة العامة \|c 2010 \|g فبراير
300		\|a 590 - 619
336		\|a بحوث المؤتمرات
653		\|a المسار الوظيفي \|a سلطنة عمان \|a المؤسسات التعليمية \|a الوظائف \|a توصيف الوظائف \|a التوظيف \|a تخطيط المسار الوظيفي \|a القوى العاملة \|a تنمية الموارد البشرية \|a مخرجات التعليم \|a برامج التدريب \|a التدريب المهني \|a الاحتياجات التدريبية \|a إدارة الموارد البشرية \|a الموظفون \|a تدريب الموظفين أثناء الخدمة
773		\|c 025 \|d مسقط \|i المنظمة العربية للتنمية الادارية \|l 000 \|o 8454 \|p 2 \|s المؤتمر العربي الثاني: تنمية الموارد البشرية وتعزيز الاقتصاد الوطني \|v 000
856		\|u 8454-000-000-025.pdf
930		\|d y \|p y \|q y
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 33379385 \|a EcoLink \|d 2014-06-18
999		\|c 119443 \|d 119443