ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > نموذج الذكاء العملي ودوره في ت...>الوصف

نموذج الذكاء العملي ودوره في تحسين الاداء: دراسة تطبيقية في شركة الاستكشافات النفطية العراقية

المصدر: مجلة الإدارة والاقتصاد
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: العقابي، حسين علي صدام (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشهربلي، إنعام علي توفيق (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع129
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: ايلول
الصفحات: 37 - 51
ISSN: 1813-6729
رقم MD: 1195022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الذكاء العملي | الاستكشافات النفطية | الاداء الاداري | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
نموذج التوليفة المعرفية seci | الذكاء العملي المعرفي | دورة حياة ادارة المعرفة | الاداء المؤسسي | تحسين الأداء | شركة الاستكشافات النفطية العراقية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: The current study aims to study the possibility of applying Knowledge Management Models and their role in achieving improvement in technical and administrative performance in the Iraqi Oil Exploration Company. The researcher determined the level of institutional performance in a company by distributing a performance measurement questionnaire consisting of (35) items. After collecting and analyzing the responses, the researcher selected models for knowledge management as he analyzed them and converted them into a special questionnaire for each knowledge model in a sequential order from the dimensions to the axes and points. After distributing the questionnaire for each model, the models that are most suitable and consistent with the reality and nature of performance in the company were determined. The models are (the practical intelligence model with a higher percentage, while the knowledge management life cycle model obtained the second sequence). Descriptive analysis and distribution of the data were used as well as the percentage of flattening and twisting of the sample. The study, then, uses the AMOS program, the confirmation analysis, the Fakronbach factor, and the statistical program (SPSS V23) to confirm and prove the hypotheses of the study. As for the study population was selected from a sample of 220 individuals that included directors, agents, heads of departments, divisions and units, experienced people, officials of seismic teams and their assistants to accurately represent the community.

تهدف الدراسة الحالية إلى دراسة إمكانية تطبيق نموذج إدارة وإنتاج المعرفة ودورها في تحقيق التحسين في الأداء الفني والإداري في شركة الاستكشافات النفطية العراقية، ودراسة واقع أداء الشركة مجال الدراسة من حيث (الأداء الإداري، الأداء الفني، استخدام تكنولوجيا المعلومات، الخدمات التي تقدمها، إيجاد واستثمار المعرفة) تم تحديد نقاط القوة والضعف في أداء الشركة، تحديد نماذج إدارة المعرفة وتطبيقاتها في أداء الشركة وبيان أي النماذج منها يلائم تنفيذ أعمال الشركة وتحسينها، إذ قام الباحث بتحديد الأداء لشركة والمكونة (35) فقرة وبعد جمع وتحليل الاستجابة قام الباحث باختيار نماذج لإدارة المعرفة إذ قام بتحليلها وتحويلها إلى أسئلة خاصة بكل نموذج معرفي بشكل متسلسل من الأبعاد إلى المحاور والنقاط وبعد توزيع الاستبانة الخاصة بكل نموذج تم تحديد النماذج الأكثر ملائمة وانسجام مع واقع وطبيعة الأداء في الشركة والنماذج هي (نموذج الذكاء العملي بنسبة أعلى بينما حصل نموذج دورة حياة إدارة المعرفة على التسلسل الثاني) وقد تم استخدام التحليل الوصفي والتوزيع للبيانات ومعرفة نسبة التفلطح والالتواء للعينة الدراسة ثم استخدام برنامج (AMOS) والتحليل التوكيدي ومعامل ألفا كرونباخ وبرنامج الإحصائي (SPSS) V23 لتأكيد من فرضيات الدراسة وإثباتها، وتم اختيار مجتمع الدراسة من عينة مكونة من 220 فردا شملت المدراء والوكلاء ورؤساء الأقسام والشعب والوحدات وذوي الخبرة ومسؤولي الفرق الزلزالية ومعاونيهم لتمثيل المجتمع بصورة دقيقة وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج منها تعد نماذج إدارة وإنتاج المعرفة وسيلة تحسين وتطوير للأداء الفني والإداري في واقع الشركة موضع الدراسة تمثل معيار من خلاله تحدد أدوات ووسائل التحسين التي تستخدم للتنفيذ النموذج في الشركة موضع الدراسة.
ISSN: 1813-6729

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.