ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التنمية البشرية في العراق ما بعد 2003... من منظور ستراتيجي

المصدر: المجلة العراقية للعلوم الإقتصادية
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: جودت، نضال شاكر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: إسماعيل، امتثال أسعد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج15, ع54
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 165 - 207
رقم MD: 1195701
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: إن الاستثمار في رأس المال البشري عبر التنمية البشرية هو واحد من أهم الاستثمارات نظرا لقابلية هذا المورد البشري على التجديد والتطور بمرور الزمن بالمقارنة مع المورد المادي الناضب بمرور الزمن خصوصا إذ ما أتيحت لهذا المورد البشري مستويات متقدمة من الصحة والتعليم والتدريب. هذه العناصر المهمة والتي لا غنى عنها لأي شعب من الشعوب فهي أساسيات ومتطلبات الحياة للدول الباحثة عن مستوى معيشي أفضل تحت مظلة التنمية البشرية وتوصلت الدراسة إلى أن الاستثمار في رأس المال البشري في العراق يواجه مجموعة من التحديات وعلى مختلف الأصعدة الاقتصادية والاجتماعية شكلت عائقا أمام الاستثمار في رأس المال البشري وتفعيل دوره بالعملية التنموية.

The investment in human capital, through human development is one of most important investment ,due to the ability of this human resource to innovate and develop over time compared with the material resource, depleted over time ,especially if it is given to the human resource advanced levels of health ,education and training, These important elements which are indispensable for any of a people they are the basics of life and the requirements of countries seeking a better standard of living under the umbrella of human development. The study found that investment in human capital is facing a set of challenges on the various economic and social fronts, which formed a impediment to investment in human capital and activating its role of the developmental process.