تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دراسة تحليلية لمدى تطبيق الإدا...>الوصف

دراسة تحليلية لمدى تطبيق الإدارة بالأهداف لدى موظفي الاتحاد الأردني لكرة السلة

العنوان بلغة أخرى: An Analytical Study of the Application of Management by Objectives of the Staff of the Jordanian Basketball Federation
المصدر: مجلة العلوم التربوية والنفسية
الناشر: جامعة القصيم
المؤلف الرئيسي: الصالح، ماجد سليم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): El-Saleh, Majed Saleem
المجلد/العدد: مج12, ع3
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2019
التاريخ الهجري: 1440
الشهر: مارس
الصفحات: 1148 - 1169
ISSN: 1658-6484
رقم MD: 1196875
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كرة السلة | الاتحاد الأردني | النظم الإدارية | الكفايات المهنية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة الرياضية | الإدارة بالأهداف | كرة السلة | الاتحادات الرياضية | التربية الرياضية | Sports Management | Management by Objectives | Basketball | Sports Federations | Physical Education
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

18

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة للتعرف إلى مدى تطبيق نموذج "الإدارة بالأهداف" لدى موظفي الاتحاد الأردني لكرة السلة، والتعرف على الفروق في مدى التطبيق لهذا النموذج تعزى لمتغيرات (الجنس، الخبرة، المؤهل العلمي). وتكونت عينة الدراسة من (١٤) إداريا يعملون في اتحاد كرة السلة تم اختيارهم بالطريقة العمدية، واستخدم الباحث المنهج الوصفي بأسلوبه المسحي، كما أستخدم الاستبيان كأداة لجمع البيانات، حيث تكون من (٣٥) فقرة موزعة على (٤) محاور وهي (تحديد الأهداف، وضع خطة عملية، المراجعة الدورية، تقويم الإنجاز السنوي)، وبعد جمع البيانات ومعالجتها إحصائيا أشارت النتائج إلى أن درجة تطبيق الإدارة بالأهداف في الاتحاد الأردني لكرة السلة جاءت بدرجة كبيرة على جميع محاور الدراسة، حيث جاء محور وضع خطة عملية في المرتبة الأولى، يليه محور المراجعة الدورية، تلاها محور تقويم الإنجاز السنوي بينما جاء محور تحديد الأهداف في المرتبة الأخيرة. كما أشارت النتائج إلى أنه لا توجد فروق دالة إحصائيا لاستجابات أفراد عينة الدراسة على محاور الأداة تعزى لمتغير (المؤهل العلمي) بينما كانت هناك فروق ذات دلالة إحصائية لمتغير الجنس لصالح الذكور، والخبرة لذوي أكثر من 10 سنوات؛ وفي ضوء هذه النتائج يوصي الباحث باستخدام نموذج الإدارة بالأهداف في إدارة الاتحادات الرياضية وعمل دراسة واسعة على الاتحادات الرياضية الأردنية وتعميمها على اللجنة الأولمبية الأردنية، وعمل دورات تدريبية للإداريين من أجل امتلاك الكفايات اللازمة لتطبيق نموذج الإدارة بالأهداف بكفاءة واقتدار.

This study aimed at The purpose of this study was to identify the extent to which the application form "management by objectives" of the staff of the Jordanian Federation of basketball, and to identify differences in the application of this model is due to the variables (gender, experience, qualification), The study sample consisted of (14) administrative work in the Basketball federation selected the way intentional, and the researcher used the descriptive style survey, also use the questionnaire as a tool for data collection, Where the (35) items distributed on (4) axes, it, (set goals, develop a practical plan, periodic review, evaluate annual delivery), and after data collection and processing statistical results showed that the degree of application management by objectives in Jordanian Basketball federation Came largely on the all axes study, which was the focus of the development of a practical plan in the first place, followed by the focus of periodic review, while the annual calendar axis achievement & Set goals in the last rank. The results also indicated that there were no statistically significant differences for the study sample responses on the axes of the tool due to the variable (scientific qualification) , while the differences of significance of the (gender) variable were in favor of males , and the variable (experience) for more than 10 years. In light of these results, the researcher recommends using a form of management by objectives in the management of sports federations and work extensive study on the Jordanian sports federations and circulated to the Jordanian Olympic Committee, and the work of training courses for administrators to acquire the skills necessary to apply a form of management by objectives efficiently and effectively.
ISSN: 1658-6484

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.