العنوان بلغة أخرى: |
The Use of Fuzzy Goal Programming in Determining the Optimal Production Volume: Case Study of Golden Crown Foundation |
---|---|
المصدر: | مجلة الاقتصاد التطبيقي والإحصاء |
الناشر: | المدرسة الوطنية العليا للإحصاء والاقتصاد التطبيقي |
المؤلف الرئيسي: | الوثرى، طارق (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | محمدي، عز الدين (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | مج17, ع3 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2020
|
الشهر: | ديسمبر |
الصفحات: | 254 - 269 |
ISSN: |
1112-234x |
رقم MD: | 1199068 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
برمجة أهداف مبهمة | دوال الانتماء | إنتاج أمثل | مؤسسة مطاحن التاج الذهبي | Fuzzy Goal Programming | Membership Functions | Optimal Production | Golden Crown Foundation
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
تهدف هذه الورقة إلى إبراز الدور الهام الذي تلعبه البرمجة بالأهداف المبهمة في تحديد حجم الإنتاج الأمثل، حيث تم تطبيق نموذج (2008) Yaghoobi في مؤسسة التاج الذهبي وذلك من أجل وضع خطة مقترحة لسنة 2019 يتم من خلالها تحقيق ثلاث أهداف أساسية وهي تعظيم رقم الأعمال وتدنية تكاليف الإنتاج وتحقيق الطلب المتوقع، توصل البحث إلى مستويات الإنتاج المثلى، ومستويات الرضى حول تحقق أهداف المؤسسة، ومن خلال تحليل النتائج وجدنا أن الخطة المقترحة أعطت نتائج أفضل من الخطة الفعلية للمؤسسة، حيث بلغت نسبة الزيادة في رقم الأعمال إلى 2.89% بين الخطة المقترحة والفعلية وهذا يدل على أن الأسلوب المستخدم فعال وتحقيق الأهداف المسطرة للمؤسسة. This paper aims to highlight the important role of the fuzzy goal programming, in determining the optimal production volume. Where the Yaghoobi (2008) model applied in the Golden Crown Company in order to develop a proposed plan for 2019 through which three main goals should be achieved that are maximizing the turnover, minimizing production costs, and achieving the expected demand. The research reached the optimum levels of production, and levels of satisfaction about achieving the goals of the company. Through analyzing the results, we found that the proposed plan yielded better results than the actual plan of the company, as the percentage of the increase in the turnover reached 2.89% between the proposed and actual plan and this indicates that the method used is effective in achieving the underlined objectives of the company. |
---|---|
ISSN: |
1112-234x |