ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Evaluation of Employees Traini...>الوصف

Evaluation of Employees Training Effectiveness in Algerian Universities Using Kirkpatrick Model: An Exploratory Study

المصدر: مجلة الاقتصاد التطبيقي والإحصاء
الناشر: المدرسة الوطنية العليا للإحصاء والاقتصاد التطبيقي
المؤلف الرئيسي: Benmoussa, Mohammed Tayeb (Author)
المجلد/العدد: مج17, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 6 - 22
ISSN: 1112-234x
رقم MD: 1199121
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كيركباتريك، دونالد، ت. 2014 م. | الجامعات الجزائرية | التعليم الجزائري | موظفين الجامعات | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
Evaluation of Training | Levels of Training Evaluation | Training Effectiveness | Kirkpatrick Model | Algerian Universities
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: We have tried through this research to identify employees training effectiveness level among employees (Administrative, Technical staff and Service agents) in the Algerian universities, through its three levels (Reaction, Learning, Behavior) according to Kirkpatrick's model. We studied a sample of Algerian universities. Its number reached (28). By using a survey of opinions of individuals sample who are employees in the Algerian universities, are working in department of "the administrative, technical staff and service agents" and department of "training and improvement". Via the survey, which numbered (126) individuals out of (140) were targeted by study sample. We found that evaluating employees training effectiveness is available at Algerian universities with moderate level in terms of approval degree of the respondents.
ISSN: 1112-234x

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.