ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







The Effect of the Minimum Wage on Employment in Algeria

العنوان بلغة أخرى: أثر الحد الأدنى للأجور على التشغيل في الجزائر
المصدر: مجلة مجاميع المعرفة
الناشر: المركز الجامعي علي كافي بتندوف
المؤلف الرئيسي: Mohammedi, Omar (Author)
مؤلفين آخرين: Ahmed, Mohammed Hadj (Co-Author)
المجلد/العدد: مج7, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أفريل
الصفحات: 2 - 17
DOI: 10.37166/2058-007-001-043
ISSN: 2437-1106
رقم MD: 1200310
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحد الأدنى للأجور | التشغيل | سوق العمل | السياسة العامة | Minimum Wage | Employment | Labour Market | Public Poli
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى دراسة أثر الحد الأدنى للأجور على التشغيل في الجزائر خلال الفترة 1990-2015. حيث يتطرق إلى الزيادة في الحد الأدنى للأجور وانعكاساته في سوق العمل، وذلك لتحليل أثره من خلال إجراء اختبار جوهانسن للتكامل المشترك واختبار السببية لجرانجر بين المتغيرات الرئيسية. خلصت النتائج إلى عدم تحديد أثر الحد الأدنى للأجور على التشغيل، وهو ما يدعم فرضيتنا. مع ذلك، فإن موضوع أثر الحد الأدنى للأجور على التشغيل لابد أن يحظى بالاهتمام أثناء تحديد الرؤية العامة ضمن السياسات المتعلقة بسوق العمل الجزائري.

This paper attempts to examine the effect of the minimum wage on employment in Algeria over the 1990-2015 period. It disscusses the minimum wage's increase and its implications in labour market, to analyze existence of the effect by applying Johansen cointegration and Granger causality tests between main variables. The results revealed that there is an indeterminate effect of minimum wage on employment, which tends to support our hypothesis. However, the question of the effect of the minimum wage on employment deserves to be put into general perspective in the context of Algerian labour market policies.

ISSN: 2437-1106