العنوان بلغة أخرى: |
Electronic Management as an Alternative Strategy to Traditional Management |
---|---|
المصدر: | مجلة آفاق للبحوث والدراسات |
الناشر: | المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي |
المؤلف الرئيسي: | عزيز، سامية (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | قوارح، أم الخير (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | مج4, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2021
|
الصفحات: | 113 - 130 |
ISSN: |
2602-6546 |
رقم MD: | 1202075 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
الإدارة التقليدية | الإدارة الإلكترونية | الاستراتيجية | Traditional Management | Electronic Management | Strategy
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
شهد القرن العشرين تطورات تقنية هائلة في شتى مجالات الحياة المختلفة وخاصة في مجال الإدارة والمؤسسات ما جعلها تدخل مرحلة متطورة ضمن أفاق عصر المعلومات نتيجة الانفجار التكنولوجي، والتغير السريع والمستمر للاكتشافات التكنولوجية، ولأن التكنولوجيا أصبحت ضرورة ملحة تتسابق إليها المؤسسات، وسمة من سمات العصر الحالي، وتعني الإدارة الإلكترونية الانتقال من العمل التقليدي إلى العمل الإلكتروني الشبكي، وهذه التطورات فرضت نفسها من خلال استخدام الإدارة الإلكترونية في المؤسسات وأصبحت ضرورة حتمية وفي هذه الورقة البحثية سنركز على الإدارة الإلكترونية كاستراتيجية بديلة للإدارة التقليدية. The twentieth century witnessed tremendous technological developments in various different areas of life, especially in the field of administration and institutions, which made it enter an advanced stage within the horizons of the information age as a result of the technological explosion, and the rapid and continuous change of technological discoveries, and because technology has become an urgent necessity in which institutions compete, and a feature of the current era, Electronic management means moving from traditional work to networked electronic work, and these developments have imposed themselves through the use of electronic management in institutions and have become an imperative and in this research paper we will focus on electronic management as an alternative strategy to traditional management |
---|---|
ISSN: |
2602-6546 |