ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور نظم ذكاء الأعمال في بناء ا...>الوصف

دور نظم ذكاء الأعمال في بناء البراعة التنظيمية بالمؤسسة الوطنية للأشغال في الآبار "ENTP" ورقلة

العنوان بلغة أخرى: The Role of the Business Intelligence Systems at Building the Organizational Ambidexterity in the National Company of Well Works - Ouargla
المصدر: مجلة أبحاث ودراسات التنمية
الناشر: جامعة محمد البشير الإبراهيمي برج بوعريريج - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات والبحوث في التنمية الريفية
المؤلف الرئيسي: بوقابة، وردية (مؤلف)
المجلد/العدد: مج8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: جوان
الصفحات: 249 - 270
ISSN: 2392-5469
رقم MD: 1202901
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة المواد البشرية | الإبداع الإداري | التدريب المهني | المؤسسات العامة | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
نظم ذكاء الأعمال | البراعة التنظيمية | المؤسسة الوطنية للأشغال في الآبار | Business Intelligence Systems | Organizational Ambidexterity | ENTP
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

64

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع نظم ذكاء الأعمال بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية، ومستوى البراعة التنظيمية بها، وكذا تحديد العلاقة بين نظم ذكاء الأعمال وبناء البراعة التنظيمية بالمؤسسة المختارة أنموذجا للدراسة الميدانية وهي المؤسسة الوطنية للأشغال في الآبار ENTP بورقلة، تكونت عينة الدراسة من 35 مفردة شملت المسؤولين الرئيسيين بالمؤسسة، وتم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي، وكانت الاستبانة أداة للدراسة. أشارت النتائج المتوصل إليها في الأخير إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظم ذكاء الأعمال وبناء البراعة التنظيمية بالمؤسسة نموذج الدراسة. وأهم ما أوصت به الدراسة ضرورة الاهتمام بعامل التكوين والتدريب المستمر لتعزيز درجة الوعي لدى العاملين والمسؤولين بالمؤسسة من أجل الاستغلال الأمثل لنظم ذكاء الأعمال وتحقيق نسب أكبر من فوائد استخدام هذه النظم، مع ضرورة تركيز التوجهات البحثية إلى البعد الإبداعي والابتكار واستغلال الأفكار الجديدة وتحفيز المبدعين معنويا وماديا، وبناء ثقافة ابتكارية بالمؤسسة.

This study aims to determine the relationship between the business intelligence systems and the building of the organizational ambidexterity at the Algerian Business. In order to achieve the research objective a case study was conducted at the National Company of Well Works in Ouargla, depending on a sample of 35 individuals of top managers. This study uses the descriptive and the analytical approach, while the questionnaire is used as main tool of research. The research results indicate that there is a statistically significant relationship between the business intelligence systems and the building of the organizational ambidexterity. In addition, the researchers insist on continuous training to enhance the awareness level of employees and managers in the aim of well optimizing the use of the business intelligence systems and well achieving the use benefits of them, moreover orient research to focus on the creative dimension of innovation in order to successfully build an innovative culture at business.
ISSN: 2392-5469

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.