معيقات ممارسة عملية نقل المعرفة بين الأجيال في المؤسسات البترولية الجزائرية: دراسة حالة المديرية الجهوية للإنتاج بحوض بركاوي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Obstacles of Intergenerational Knowledge Transfer Practice in Algerian Petroleum Institutions: The Haoud Berkaoui’s Regional Directorate of Production, as a Case Study |
|---|---|
| المصدر: | مجلة المنتدى للدراسات والأبحاث الإقتصادية |
| الناشر: | جامعة زيان عاشور بالجلفة - كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - قسم العلوم الإقتصادية |
| المؤلف الرئيسي: | صديقي، أمينة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج5, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الصفحات: | 34 - 51 |
| ISSN: |
2588-1817 |
| رقم MD: | 1203115 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
معقيات فردية | معيقات تنظيمية | نقل المعرفة | أجيال | حوض بركاوي | Individual Obstacles | Organizational Obstacles | Knowledge Transfer | Generations | Haoud Berkaoui
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أبرز المعيقات الفردية والتنظيمية التي تواجهها عملية نقل المعرفة بين الأجيال في المديرية الجهوية لفنتاج بحوض بركاوي، مع التعرف على ما إذا كان هناك اختلاف بين المعيقات الفردية والتنظيمية التي يواجهها كل جيل؛ ومن أجل تحقيق ذلك تم استخدام أداة الاستبيان لجمع بيانات الدراسة من عينة مكونة من 112 عامل من جيلي الألفية وأكس يعملون بوظائف الأعمال الأساسية للمؤسسة، حيث تمت معالجة البيانات باستخدام برنامج 26.SPSS. وبناءا على ذلك توصلنا إلى جملة من النتائج أهمها: توجد العديد من المعيقات الفردية والتنظيمية التي تواجه ممارسة عملية نقل المعرفة بين الأجيال في المؤسسة، وتبين أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05=α) في إجابات أفراد العينة فيما يتعلق بالمعيقات الفردية والتنظيمية لعملية نقل المعرفة حسب الجيل. This study aims to identify the most prominent individual and organizational obstacles that face the process of knowledge transfer between generations in the Haoud Berkaoui’s Regional Directorate of Production, and identifying whether there is a difference between the individual and organizational obstacles that each generation faces. For this purpose, a questionnaire tool was used to collect the study data from a sample of 112 workers, of the millennium and X generation working in the basic business functions of the institution, in which an SPSS. 26 program is used for data processing. Accordingly, several important results were concluded most of which are: There are many individual and organizational obstacles that face the practice of the knowledge transfer process between generations in the institution; and it was found that there are no statistically significant differences at the level of (α=0.05) significance in the answers of the sample members in terms of individual and organizational obstacles to knowledge transfer process by generation. |
|---|---|
| ISSN: |
2588-1817 |
عناصر مشابهة
-
ديناميكية نقل المعرفة بين أجيال القوى العاملة: دراسة حالة المديريتين الجهويتين لحوض بركاوي وحاسي مسعود، قسم الإنتاج، سونطراك
بواسطة: صديقي، أمينة منشور: (2021) -
استراتيجية تنمية إدارة الموارد البشرية فى المؤسسات البترولية: دراسة حالة المديرية الجهوية للإنتاج - حوض بركاوي - سوناطراك " 2008 - 2013"
بواسطة: ذكار، فوزية منشور: (2014) -
واقع تسيير تكاليف النفايات البترولية: دراسة حالة المديرية الجهوية للإنتاج - حوض بركاوي - سوناطراك (2009 - 2013)
بواسطة: كبدي، فاطمة الزهراء منشور: (2014) -
واقع تسيير تكاليف النفايات البترولية: دراسة حالة المديرية الجهوية للإنتاج - حوض بركاوي - سوناطراك (2011 - 2015)
بواسطة: كانش، ياسمين منشور: (2016) -
أثر النفايات البترولية علي البيئة في مرحلة المنبع في الجزائر: دراسة حالة المديرية الجهوية للإنتاج - حوض بركاوي - سوناطراك الفترة (2010 - 2014)
بواسطة: شرف الدين، سعداوي منشور: (2015)
