يجب تسجيل الدخول أولا
تخطيط الموارد البشرية : دراسة تحليلية .... المفهوم والأهمية
| المصدر: | المؤتمر العربي السنوي العاشر: الإدارة العربية ومقاربات الجودة والعالمية والريادة والشراكة والتنافسية |
|---|---|
| الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية |
| المؤلف الرئيسي: | أبو دية، عامر عاشور أحمد (مؤلف) |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| مكان انعقاد المؤتمر: | القاهرة |
| الهيئة المسؤولة: | المنظمة العربية للتنمية الادارية |
| الشهر: | أغسطس |
| الصفحات: | 397 - 432 |
| رقم MD: | 120442 |
| نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1522
| المستخلص: |
تناولت هذه الورقة موضوع تخطيط الموارد البشرية كدراسة تحليلية للمفهوم والأهمية والمشاكل وأهم الاقتراحات في سياسات تخطيط للاستثمار البشري، حيث أوضحت هذه الورقة بأن مجرد تخطيط الموارد البشرية في المنظمات أصبح لا يكفي في حد ذاته بل يتطلب الأمر استراتيجية طويلة المدى للتخطيط في الاستثمار البشري، لإيجاد الصلة وتحقيق التلاحم بين احتياجات أنشطة المنظمات المستقبلية من الموارد البشرية بمستوياتها المختلفة ومهاراتها المتعددة وبين متطلبات مجابهة الأعمال وممارسات الإدارة في ظروف البيئة المتغيرة، كذلك بينت هذه الورقة بأنه لابد أن تتكافل استراتيجية تخطيط الموارد البشرية مع الاستراتيجية الكلية للمنظمة وأن تكون هذه الأخيرة واضحة ومستقرة، فإن تخصيص الموارد الكافية للاستثمار البشري وحده لن يكفي إذا ما كانت إستراتيجية المنظمة الكلية غير واضحة إذ سوف يتعذر أن يحقق الاستثمار البشري نتائجه وأن يسير في نسق واحد يؤدي إلى غاية محددة. هذا وقد طرحت هذه الورقة بعض الاقتراحات في التخطيط للاستثمار البشري في المنظمات وأكدت على مجموعة من العوامل المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية والتي يجب أن تؤخذ بعين الاعتبار، كذلك تطرقت هذه الورقة بشكل مختصر لكل من التحليل الاقتصادي لبيانات العمل في الاقتصاد الليبي، وكذلك لموضوع المعلوماتية وتنمية الموارد البشرية من حيث الخصائص والدلالات والتأثير وتم اختتام هذه الورقة البحثية بمجموعة من التوصيات المهمة في مجال التخطيط الجيد للموارد البشرية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
تحسين الأداء في المنشئات القائمة
بواسطة: الطويل، محمد أحمد منشور: (1984) -
إصلاح الهياكل الوظيفية للجهاز الإداري كمدخل للتطوير الاداري
بواسطة: عثمان، محمد مختار محمد منشور: (1980) -
تنظيم وظائف الأفراد
بواسطة: المرسي، محمد السعيد منشور: (1980) -
مفهوم المقرارات الوظيفية
بواسطة: حسن، نبيل توفيق منشور: (1979) - خلاصة واستنتاج عن أبعاد التنمية في الوطن العربي من نتائج المؤتمرات والندوات العربية التي عقدتها المنظمة العربية للعلوم الادارية في عشر سنوات منشور: (1981)
